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Remote
VerificadoRR. HH. y Personas · remote.com
Resumen
Remote es una plataforma global de RR. HH. que permite a las empresas contratar, pagar y gestionar empleados a tiempo completo y contratistas en más de 90 países sin necesidad de establecer entidades legales locales. Sus productos principales son Employer of Record (EOR), Nómina Global y Gestión de Contratistas, todos envueltos en cumplimiento normativo localizado, beneficios y gestión de impuestos. Fundada en 2019 por exlíderes de GitLab y Unbabel, opera como una empresa totalmente distribuida. La plataforma centraliza la incorporación, la nómina, los documentos de cumplimiento y la administración de beneficios en un único panel, y se integra con herramientas comunes de RR. HH., contabilidad y ATS.
El problema que resuelve Remote
Las empresas que desean contratar talento en otros países normalmente deben establecer entidades legales locales y navegar la nómina, los impuestos y la legislación laboral de cada país, algo lento, costoso y con riesgo legal. Remote resuelve esto actuando como employer of record y gestionando la nómina local y los beneficios conforme a la normativa, de modo que los equipos de RR. HH. puedan incorporar rápidamente empleados y contratistas internacionales desde una sola plataforma. Es más relevante para empresas distribuidas, remote-first y en expansión que contratan a través de fronteras, y menos adecuada para presupuestos muy pequeños donde el costo por empleado es una preocupación.
Contexto para decidir
Usa estos puntos para comprobar si el producto encaja con tu operación, no solo con la lista de funciones.
- Precio de entrada publicado: $29 per contractor / month. Confirma límites de usuarios, uso y funciones por plan.
- Despliegue: cloud. Comprueba requisitos de seguridad, residencia de datos y acceso para todos los equipos que lo utilizarán.
- Integraciones verificadas: Workday, BambooHR, HiBob, Personio, Greenhouse, Slack. Valida el sentido de sincronización y los límites del plan elegido.
- La ficha se comprobó por última vez el 21/7/2026; los precios y las funciones pueden cambiar.
Cómo evaluar Remote
Una ficha ayuda a crear una lista corta; una prueba con el flujo real del equipo decide si la herramienta encaja. Usa esta lectura junto con los datos estructurados y confirma cualquier cambio con el proveedor.
Encaje de flujo
El registro la considera especialmente adecuada para Empresas que contratan empleados o contratistas a nivel internacional sin abrir entidades legales locales, Equipos distribuidos y remote-first que necesitan nómina global y cumplimiento normativo centralizados, Startups y empresas de mercado medio que escalan su plantilla en múltiples países. Comprueba que ese contexto coincide con el volumen, los roles y los procesos que debe soportar tu equipo.
Preguntas del piloto
- ¿Puede Remote completar el flujo crítico sin trabajo manual fuera de la herramienta?
- ¿Las conexiones registradas (Workday, BambooHR, HiBob, Personio) cubren el sentido de sincronización, los permisos y el volumen que necesitamos?
- ¿Qué límites de usuarios, uso, almacenamiento, soporte o seguridad aparecen después del precio inicial?
Evidencia y vigencia
Esta ficha se comprobó el 21/7/2026. La fecha indica cuándo se revisó el registro, no una garantía de que el proveedor no haya cambiado sus condiciones después.
Ideal para
- Empresas que contratan empleados o contratistas a nivel internacional sin abrir entidades legales locales
- Equipos distribuidos y remote-first que necesitan nómina global y cumplimiento normativo centralizados
- Startups y empresas de mercado medio que escalan su plantilla en múltiples países
No encaja si
- Equipos muy pequeños o compradores con presupuesto limitado, para quienes el precio de EOR por empleado representa una gran parte del costo de nómina
- Organizaciones cuya necesidad principal es una suite nativa completa de ATS/reclutamiento o herramientas profundas de gestión del desempeño
Por qué está listada
- Una plataforma líder de employer of record y nómina global, una de las herramientas clave que evalúan los equipos de RR. HH. para la contratación internacional
- Cubre todo el ciclo de vida de RR. HH. para equipos distribuidos: incorporación, nómina, beneficios, cumplimiento normativo y gestión de contratistas en un solo sistema
- Fuerte presencia de reseñas de alto volumen (miles de reseñas en G2) y certificaciones de cumplimiento de nivel empresarial relevantes para cualquier directorio de software de RR. HH.
Precios
Contractor Management
$29 per contractor / monthEngage and pay international contractors with localized contracts and one-click invoice approval or auto-pay.
- International contractor engagement
- Localized contract creation and signing
- One-click invoice approval or auto-pay
- Full payment visibility
- Includes HR Core
Global Payroll
$29 per employee / monthRun international payroll for your own entities with compliance and integrated benefits management.
- International payroll infrastructure
- Self-service platform
- Dedicated specialist support
- Local regulatory compliance
- Integrated benefits management
Contractor Management Plus
$99 per contractor / monthAdds indemnity protection up to $100,000 per contractor and compliant contract management.
- Indemnity protection up to $100,000 per contractor
- Compliant contract management
- Transparent payments
- Includes HR Core
Professional Employer Organization (PEO)
$99 per employee / monthUS-wide hiring and management with guided onboarding, payroll, compliance, and large-group benefits (requires US bank account).
- US-wide hiring and management
- Guided onboarding
- Accurate payroll processing
- Multi-level compliance support
- Large-group benefits access
- Dedicated HR/compliance experts
Employer of Record (EOR)
$699 per employee / monthHire full-time employees in 90+ countries without a local entity, with compliance, payroll, and localized benefits handled.
- Hire in 90+ countries without a local entity
- Onboarding with dedicated specialist
- Local payroll processing
- Compliance protections
- Localized benefits
- In-house expert support
Funciones
Integraciones
Seguridad y cumplimiento
Pros y contras
Pros
- Plataforma intuitiva y fácil de usar que requiere poca o ninguna capacitación
- Permite la contratación global conforme a la normativa sin establecer entidades locales
- Procesamiento de nómina confiable y acceso centralizado a documentos de cumplimiento, contratos y recibos de pago
- Incorporación fluida y guiada, con soporte de especialistas dedicados
Contras
- El precio de EOR por empleado puede resultar costoso para equipos más pequeños y crece con la cantidad de personal
- Los tiempos de respuesta del soporte pueden retrasarse en casos legales o normativos complejos y específicos de cada país
- La cobertura y la experiencia local varían según el país o la región
- Se reportan algunas limitaciones en la interfaz y ocasionales vacíos de transparencia o comunicación en casos límite
Qué muestra el registro
Remote tiene aproximadamente 4,5/5 en G2 sobre unas 3.700 reseñas y 4,4/5 en Capterra sobre 97 reseñas, y también figura en TrustRadius (con solo un puñado de calificaciones allí). Los reseñadores elogian sistemáticamente la plataforma intuitiva, la incorporación global fluida y la nómina/cumplimiento confiables, mientras que las críticas más comunes son el costo por empleado para equipos más pequeños y un soporte más lento en casos complejos específicos de cada país.
Resumen y puntuación agregados de plataformas públicas de reseñas. Enlazamos a las reseñas originales en lugar de reproducirlas — lee la fuente antes de decidir.
Reseñas de usuarios
Escritas por cuentas de Audyense · moderadas antes de publicarse
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