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Lever

RR. HH. y Personas · www.lever.co

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Resumen

Lever es una plataforma de adquisición de talento basada en la nube (LeverTRM) que combina el seguimiento de candidatos (ATS) con la gestión de relaciones con candidatos (CRM) en un solo sistema. Ayuda a los equipos de reclutamiento a captar, cultivar, entrevistar y contratar candidatos, con seguimiento del pipeline, programación y análisis. Lever ahora forma parte de Employ Inc.

El problema que resuelve Lever

Los equipos de reclutamiento a menudo tienen que combinar un sistema de seguimiento de candidatos independiente con herramientas de obtención de candidatos/CRM, lo que genera silos de datos y trabajo manual. Lever resuelve esto unificando el ATS y el CRM para que los equipos puedan captar, cultivar y hacer seguimiento de candidatos en un solo sistema centrado en el pipeline, con programación, colaboración e informes integrados.

Contexto para decidir

Usa estos puntos para comprobar si el producto encaja con tu operación, no solo con la lista de funciones.

  • Precio de entrada publicado: Custom pricing. Confirma límites de usuarios, uso y funciones por plan.
  • Despliegue: cloud. Comprueba requisitos de seguridad, residencia de datos y acceso para todos los equipos que lo utilizarán.
  • Integraciones verificadas: LinkedIn, Indeed, Slack, Gmail, Google Calendar, DocuSign. Valida el sentido de sincronización y los límites del plan elegido.
  • La ficha se comprobó por última vez el 24/7/2026; los precios y las funciones pueden cambiar.

Cómo evaluar Lever

Una ficha ayuda a crear una lista corta; una prueba con el flujo real del equipo decide si la herramienta encaja. Usa esta lectura junto con los datos estructurados y confirma cualquier cambio con el proveedor.

Encaje de flujo

El registro la considera especialmente adecuada para Equipos de reclutamiento de pymes y empresas medianas que desean una implementación rápida y poca sobrecarga de formación, Equipos que cultivan y captan candidatos antes de que se abran las vacantes (reclutamiento impulsado por CRM), Reclutadores que valoran un pipeline visual limpio y la colaboración con los gerentes de contratación. Comprueba que ese contexto coincide con el volumen, los roles y los procesos que debe soportar tu equipo.

Preguntas del piloto

  • ¿Puede Lever completar el flujo crítico sin trabajo manual fuera de la herramienta?
  • ¿Las conexiones registradas (LinkedIn, Indeed, Slack, Gmail) cubren el sentido de sincronización, los permisos y el volumen que necesitamos?
  • ¿Qué límites de usuarios, uso, almacenamiento, soporte o seguridad aparecen después del precio inicial?

Evidencia y vigencia

Esta ficha se comprobó el 24/7/2026. La fecha indica cuándo se revisó el registro, no una garantía de que el proveedor no haya cambiado sus condiciones después.

Ideal para

  • Equipos de reclutamiento de pymes y empresas medianas que desean una implementación rápida y poca sobrecarga de formación
  • Equipos que cultivan y captan candidatos antes de que se abran las vacantes (reclutamiento impulsado por CRM)
  • Reclutadores que valoran un pipeline visual limpio y la colaboración con los gerentes de contratación

No encaja si

  • Organizaciones que necesitan una personalización profunda del flujo de trabajo/marca o un rigor de procesos empresariales elevado
  • Compradores que necesitan funciones de HRIS integradas, como nómina, beneficios o gestión de ausencias

Por qué está listada

  • ATS+CRM ampliamente adoptado, utilizado por más de 4,000 empresas en más de 60 países, lo que le proporciona una base de reseñas amplia y creíble
  • Puntuaciones de reseñas sólidas y consistentes en G2 (4.3), Capterra (4.6) y TrustRadius (7.7/10)
  • Posicionamiento diferenciado como una combinación de seguimiento de candidatos y CRM de reclutamiento, en lugar de un ATS puro

Precios

LeverTRM

Custom pricing

Core ATS + CRM plan aimed at small to mid-sized teams, with applicant tracking, candidate relationship management, and basic talent analytics.

  • Applicant tracking (ATS)
  • Candidate relationship management (CRM)
  • Interview scheduling and hiring-manager collaboration
  • 20+ pipeline and source-tracking reports
  • Core integrations (LinkedIn, Gmail, Slack, DocuSign)

LeverTRM for Enterprise

Custom pricing

Enterprise tier adding advanced analytics, data warehouse sync, and expanded API access on top of core LeverTRM.

  • Everything in LeverTRM
  • Advanced / AI-powered analytics
  • Data warehouse sync
  • Custom API access
  • Advanced reporting and customizable dashboards

Funciones

Applicant tracking (ATS)Core product; full ATS with visual candidate pipeline.
Benefits administrationAn ATS/recruiting CRM, not an HRIS; benefits administration is out of scope.
Employee directory & org chartManages candidates and hiring pipelines, not an internal employee directory.
Mobile appReviewers note there is no dedicated mobile app; access is primarily via web.
Employee onboardingOnboarding is available only as an optional paid add-on, not part of the core plan.
PayrollNo payroll functionality; expected for an ATS rather than an HRIS.
Performance reviewsFocused on hiring; no employee performance-review module.
Public APIOffers a REST API; expanded/custom API access and data warehouse sync are Enterprise-tier.
Reporting & dashboards20+ reports plus customizable dashboards; advanced/AI analytics on Enterprise.
Time-off & PTO managementNo time-off/PTO management; not an HRIS capability.

Integraciones

LinkedInIndeedSlackGmailGoogle CalendarDocuSignADPBambooHRHiBobJustworksVerified First

Seguridad y cumplimiento

SOC 2 Type 2ISO/IEC 27001GDPRCCPA

Pros y contras

Pros

  • Interfaz intuitiva y fácil de aprender que hace productivos a los gerentes de contratación con poca formación
  • La combinación de ATS y CRM mantiene la obtención de candidatos y el seguimiento del pipeline en un solo lugar
  • Sólidas integraciones principales (LinkedIn, Gmail, Google Calendar, Slack, DocuSign), además de un soporte de implementación bien valorado
  • Paneles de informes personalizables para las métricas de reclutamiento

Contras

  • Personalización avanzada limitada, especialmente para casos de uso de grandes empresas
  • Las capacidades de IA se perciben por detrás de la competencia, y se ha lanzado menos innovación desde la adquisición de 2022
  • No cuenta con una aplicación móvil dedicada, y algunas integraciones/funciones (por ejemplo, DocuSign, soporte preferente) tienen un costo adicional
  • Algunos consideran que el precio es elevado en comparación con la competencia, además de una inconsistencia ocasional en el soporte

Qué muestra el registro

4.3/5
2.1k reviews agregadasÚltima comprobación 2026-07-24
G2 ↗Capterra ↗TrustRadius ↗

Los reseñadores elogian sistemáticamente la interfaz limpia e intuitiva de Lever, centrada en el reclutador, su rápida implementación y sus sólidas integraciones principales (LinkedIn, Gmail, Slack, DocuSign), mientras que las quejas comunes se centran en una personalización avanzada limitada, funciones de IA más débiles/recientes frente a la competencia, la ausencia de una aplicación móvil dedicada, costos adicionales y un soporte a veces inconsistente.

Resumen y puntuación agregados de plataformas públicas de reseñas. Enlazamos a las reseñas originales en lugar de reproducirlas — lee la fuente antes de decidir.

Reseñas de usuarios

Escritas por cuentas de Audyense · moderadas antes de publicarse

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