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Leapsome
VerificadoRR. HH. y Personas · www.leapsome.com
Resumen
Leapsome es una plataforma de habilitación de personas y RR. HH. impulsada por IA que unifica el HRIS con una suite de talento que abarca evaluaciones de desempeño, objetivos/OKR, encuestas de compromiso, aprendizaje, compensación y comentarios continuos sobre una única base de datos. Fundada en 2016 y con sede en Berlín, presta servicio a más de 2,000 organizaciones, desde startups hasta grandes empresas. Su diseño modular permite a los equipos adoptar la gestión del desempeño, el compromiso o las capacidades completas de HRIS, y añadir evaluaciones, análisis y flujos de trabajo asistidos por IA. Hace hincapié en el alojamiento de datos en la UE, el cumplimiento del RGPD y la certificación ISO 27001.
El problema que resuelve Leapsome
A los equipos de RR. HH. y de personas les cuesta gestionar evaluaciones de desempeño, OKR, encuestas de compromiso y desarrollo en herramientas desconectadas. Leapsome consolida todo esto en una plataforma intuitiva y asistida por IA, con ciclos de evaluación automatizados que ahorran tiempo, aunque los equipos más pequeños deben sopesar el precio por módulo y el esfuerzo de configuración.
Contexto para decidir
Usa estos puntos para comprobar si el producto encaja con tu operación, no solo con la lista de funciones.
- Precio de entrada publicado: Custom pricing. Confirma límites de usuarios, uso y funciones por plan.
- Despliegue: cloud. Comprueba requisitos de seguridad, residencia de datos y acceso para todos los equipos que lo utilizarán.
- Integraciones verificadas: Slack, Microsoft Teams, BambooHR, Personio, HiBob, Workday. Valida el sentido de sincronización y los límites del plan elegido.
- La ficha se comprobó por última vez el 20/7/2026; los precios y las funciones pueden cambiar.
Cómo evaluar Leapsome
Una ficha ayuda a crear una lista corta; una prueba con el flujo real del equipo decide si la herramienta encaja. Usa esta lectura junto con los datos estructurados y confirma cualquier cambio con el proveedor.
Encaje de flujo
El registro la considera especialmente adecuada para Equipos de RR. HH./personas de empresas medianas y grandes que desean desempeño, compromiso y objetivos en una sola plataforma., Empresas que ejecutan ciclos de evaluación estructurados y programas de OKR/objetivos a gran escala., Organizaciones europeas que necesitan cumplimiento del RGPD y alojamiento de datos en la UE.. Comprueba que ese contexto coincide con el volumen, los roles y los procesos que debe soportar tu equipo.
Preguntas del piloto
- ¿Puede Leapsome completar el flujo crítico sin trabajo manual fuera de la herramienta?
- ¿Las conexiones registradas (Slack, Microsoft Teams, BambooHR, Personio) cubren el sentido de sincronización, los permisos y el volumen que necesitamos?
- ¿Qué límites de usuarios, uso, almacenamiento, soporte o seguridad aparecen después del precio inicial?
Evidencia y vigencia
Esta ficha se comprobó el 20/7/2026. La fecha indica cuándo se revisó el registro, no una garantía de que el proveedor no haya cambiado sus condiciones después.
Ideal para
- Equipos de RR. HH./personas de empresas medianas y grandes que desean desempeño, compromiso y objetivos en una sola plataforma.
- Empresas que ejecutan ciclos de evaluación estructurados y programas de OKR/objetivos a gran escala.
- Organizaciones europeas que necesitan cumplimiento del RGPD y alojamiento de datos en la UE.
No encaja si
- Startups muy pequeñas o con presupuesto limitado, donde el precio por módulo se acumula rápidamente.
- Equipos que necesitan procesamiento de nómina nativo o administración completa de beneficios.
Por qué está listada
- Establecida desde 2016, con más de 2,000 organizaciones clientes y sólidas puntuaciones en múltiples plataformas de reseñas.
- Suite integrada de habilitación de personas que abarca desempeño, compromiso, objetivos, aprendizaje y HRIS.
- Alojada en la UE, conforme al RGPD y certificada ISO 27001 para compradores preocupados por la seguridad.
Precios
Talent modules (Reviews, Goals, Surveys, Learning, Compensation)
Custom pricingIndividually selectable talent-management modules priced per user via custom quote, with multi-module and volume discounts.
- Performance reviews with templates and calibration
- OKRs and goal trees
- Engagement and DEI surveys
- Learning paths and onboarding
- Compensation and pay-gap analytics
HRIS module
Custom pricingCore HR system of record with employee data, workflows, and absence management, priced by quote.
- Centralized employee data and directory
- Absence and time-off management
- Documents and e-signatures
- Onboarding workflows
- Payroll prep and payroll/ATS integrations
Enterprise / full platform
Custom pricingBundled HRIS plus full talent suite with AI features, SSO, and 38-language support via custom quote (1-year minimum term, 14-day free trial).
- All HRIS and talent modules
- AI agents, workflows, and analytics
- SSO and encryption
- Migration support included
- Dedicated customer support
Funciones
Integraciones
Seguridad y cumplimiento
Pros y contras
Pros
- Interfaz limpia y fácil de usar, que los equipos adoptan con facilidad.
- Combina evaluaciones de desempeño, comentarios, encuestas de compromiso, objetivos y aprendizaje en un solo sistema.
- Los ciclos de evaluación automatizados y las plantillas ahorran un tiempo considerable en cada ronda.
- Soporte al cliente receptivo y útil.
Contras
- El precio es elevado para equipos más pequeños, y pagar por módulo se acumula rápidamente.
- La configuración inicial requiere un esfuerzo considerable.
- La navegación puede requerir demasiados clics para localizar datos o completar tareas.
- La gestión de objetivos/OKR a menudo requiere actualizaciones manuales y tiene límites de personalización.
Qué muestra el registro
Leapsome tiene una calificación de 4.8/5 en G2 (aproximadamente 2,491 reseñas) y 4.6/5 en Capterra (97 reseñas), con un trScore de 8.8/10 en TrustRadius a partir de una base de reseñas más pequeña. Los reseñadores elogian sistemáticamente su interfaz intuitiva, su amplitud todo en uno que abarca desempeño, compromiso y objetivos, y su soporte receptivo. Las críticas más comunes son el costo para equipos más pequeños y el esfuerzo que requiere la configuración inicial.
Resumen y puntuación agregados de plataformas públicas de reseñas. Enlazamos a las reseñas originales en lugar de reproducirlas — lee la fuente antes de decidir.
Reseñas de usuarios
Escritas por cuentas de Audyense · moderadas antes de publicarse
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