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HROne
RR. HH. y Personas · hrone.cloud/
Resumen
HROne is a cloud-based HR and payroll management platform built by Uneecops for Indian businesses, automating core HR, attendance, payroll, workforce lifecycle, recruitment, performance, engagement, expense, asset, and helpdesk processes in one system. It emphasizes India-specific statutory compliance (EPF, ESI, Professional Tax, TDS, Form 16, Labour Code) alongside biometric and geo-fenced attendance tracking, with a companion mobile app used by over 500,000 employees across Indian mid-market companies.
El problema que resuelve HROne
HR teams at Indian mid-market companies need payroll that correctly and automatically handles India's statutory compliance stack (PF, ESI, Professional Tax, TDS) while also tracking attendance across biometric devices and field or geo-fenced staff, a combination generic global HRIS tools often don't handle well out of the box. HROne targets this gap by bundling compliant payroll, attendance, and core HR in one system, though teams with heavy recruiting volume or non-Indian compliance needs will find its ATS and international coverage thinner than dedicated point solutions.
Contexto para decidir
Usa estos puntos para comprobar si el producto encaja con tu operación, no solo con la lista de funciones.
- Precio de entrada publicado: ₹4,950 per month (up to 50 users). Confirma límites de usuarios, uso y funciones por plan.
- Despliegue: cloud. Comprueba requisitos de seguridad, residencia de datos y acceso para todos los equipos que lo utilizarán.
- Integraciones verificadas: ItsCredible, OnGrid, Pine Perks, Testlify, EnKash, cFIRST. Valida el sentido de sincronización y los límites del plan elegido.
- La ficha se comprobó por última vez el 1/8/2026; los precios y las funciones pueden cambiar.
Cómo evaluar HROne
Una ficha ayuda a crear una lista corta; una prueba con el flujo real del equipo decide si la herramienta encaja. Usa esta lectura junto con los datos estructurados y confirma cualquier cambio con el proveedor.
Encaje de flujo
El registro la considera especialmente adecuada para Indian mid-market companies (roughly 51-5,000 employees) needing statutory-compliant payroll bundled with core HR., Organizations wanting biometric or geo-fenced attendance tied directly into automated payroll runs., Companies wanting an all-in-one HCM suite rather than stitching together point tools.. Comprueba que ese contexto coincide con el volumen, los roles y los procesos que debe soportar tu equipo.
Preguntas del piloto
- ¿Puede HROne completar el flujo crítico sin trabajo manual fuera de la herramienta?
- ¿Las conexiones registradas (ItsCredible, OnGrid, Pine Perks, Testlify) cubren el sentido de sincronización, los permisos y el volumen que necesitamos?
- ¿Qué límites de usuarios, uso, almacenamiento, soporte o seguridad aparecen después del precio inicial?
Evidencia y vigencia
Esta ficha se comprobó el 1/8/2026. La fecha indica cuándo se revisó el registro, no una garantía de que el proveedor no haya cambiado sus condiciones después.
Ideal para
- Indian mid-market companies (roughly 51-5,000 employees) needing statutory-compliant payroll bundled with core HR.
- Organizations wanting biometric or geo-fenced attendance tied directly into automated payroll runs.
- Companies wanting an all-in-one HCM suite rather than stitching together point tools.
No encaja si
- Companies outside India needing non-Indian statutory or tax compliance as a primary requirement.
- Organizations with high-volume, sophisticated recruiting needs requiring a dedicated, feature-rich ATS.
Precios
Startup
Custom pricingAI-powered HRMS for companies under 50 employees.
- Core HR
- Attendance
- Payroll basics
Basic
₹4,950 per month (up to 50 users, +INR 99/extra user)Core HR, time office, payroll, mobile app, and reporting.
- Multi-legal-entity support
- Geo-tagging & geo-fencing, selfie attendance
- Payroll processing
- Mobile app access
- Reports and dashboards
Professional
₹6,500 per month (up to 50 users, +INR 130/extra user)Everything in Basic, plus workforce lifecycle management.
- Everything in Basic
- Workforce management (confirmation, transfer, separation)
- Digital acknowledgement of letters/policies
Enterprise
Custom pricingFull HCM suite for 50+ team members.
- Everything in Professional
- Recruitment
- Performance management
- Engagement, expense & asset management
- Helpdesk
Funciones
Integraciones
Seguridad y cumplimiento
Pros y contras
Pros
- Automated, India-compliant payroll processing (PF/ESI/statutory) with accurate attendance-to-payroll sync.
- Clean, easy-to-navigate self-service for payslips and leave requests.
- Biometric and geo-fenced attendance integration works reliably at scale.
- Responsive implementation and support experience reported by many mid-market customers.
Contras
- No dedicated, heavyweight applicant tracking system for high-volume recruiting.
- UI and navigation have a real learning curve on deeper modules.
- Customer support quality is inconsistent across reviews.
- Mobile app trails the web experience in speed and reliability.
Qué muestra el registro
Reviewers praise HROne's accurate, India-compliant payroll automation (PF/ESI/Professional Tax/TDS) and reliable biometric and geo-fenced attendance tracking tied directly into payroll. Common complaints include a recruitment module that lags dedicated ATS tools, a real learning curve on deeper modules, and a mobile app that trails the web platform in speed.
Resumen y puntuación agregados de plataformas públicas de reseñas. Enlazamos a las reseñas originales en lugar de reproducirlas — lee la fuente antes de decidir.
Reseñas de usuarios
Escritas por cuentas de Audyense · moderadas antes de publicarse
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