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greytHR
VerificadoRR. HH. y Personas · www.greythr.com
Resumen
greytHR is a cloud-based HR and payroll platform covering the full employee lifecycle — recruitment, onboarding, payroll, attendance, leave, performance, and offboarding — built specifically around Indian and Middle Eastern statutory compliance (PF, ESI, TDS, professional tax). It includes an AI assistant (NAVOS) and an in-app third-party marketplace (Unite) for benefits, lending, and background verification.
El problema que resuelve greytHR
Indian and Middle Eastern businesses running HR and payroll manually — or on generic global HR platforms not built for local statutory rules — struggle with PF/ESI/TDS/professional-tax compliance, fragmented attendance/leave/payroll systems, and no self-service for employees. greytHR consolidates these into one cloud HRMS purpose-built for regional compliance, cutting manual compliance risk and administrative overhead for SMEs.
Contexto para decidir
Usa estos puntos para comprobar si el producto encaja con tu operación, no solo con la lista de funciones.
- Precio de entrada publicado: $26 per month (up to 50 employees). Confirma límites de usuarios, uso y funciones por plan.
- Despliegue: cloud. Comprueba requisitos de seguridad, residencia de datos y acceso para todos los equipos que lo utilizarán.
- Integraciones verificadas: TallyPrime, Xoxoday, Zoho Recruit, Spintly, Truein, HiFives. Valida el sentido de sincronización y los límites del plan elegido.
- La ficha se comprobó por última vez el 1/8/2026; los precios y las funciones pueden cambiar.
Cómo evaluar greytHR
Una ficha ayuda a crear una lista corta; una prueba con el flujo real del equipo decide si la herramienta encaja. Usa esta lectura junto con los datos estructurados y confirma cualquier cambio con el proveedor.
Encaje de flujo
El registro la considera especialmente adecuada para Indian and Middle Eastern SMEs (roughly 5-500 employees) needing statutory-compliant payroll without a large HR-tech team, Organizations with field or distributed workforces needing biometric and GPS-based attendance tracking, Companies wanting a single lifecycle platform (recruit, onboard, pay, offboard) instead of stitching together point tools. Comprueba que ese contexto coincide con el volumen, los roles y los procesos que debe soportar tu equipo.
Preguntas del piloto
- ¿Puede greytHR completar el flujo crítico sin trabajo manual fuera de la herramienta?
- ¿Las conexiones registradas (TallyPrime, Xoxoday, Zoho Recruit, Spintly) cubren el sentido de sincronización, los permisos y el volumen que necesitamos?
- ¿Qué límites de usuarios, uso, almacenamiento, soporte o seguridad aparecen después del precio inicial?
Evidencia y vigencia
Esta ficha se comprobó el 1/8/2026. La fecha indica cuándo se revisó el registro, no una garantía de que el proveedor no haya cambiado sus condiciones después.
Ideal para
- Indian and Middle Eastern SMEs (roughly 5-500 employees) needing statutory-compliant payroll without a large HR-tech team
- Organizations with field or distributed workforces needing biometric and GPS-based attendance tracking
- Companies wanting a single lifecycle platform (recruit, onboard, pay, offboard) instead of stitching together point tools
No encaja si
- Companies needing deep multi-country global payroll compliance outside India/Middle East/SE Asia
- Teams that prioritize a modern, polished UI/UX or mobile-first experience
Por qué está listada
- Purpose-built statutory payroll compliance (PF, ESI, TDS) for Indian and Middle Eastern businesses.
- One platform covers recruiting through offboarding, cutting the need for multiple point HR tools.
Precios
Essential
$26 per month (up to 50 employees)Entry HR + payroll suite for smaller teams.
- Payroll processing & statutory compliance (PF, ESI, TDS)
- Leave management
- Employee self-service portal
- HR helpdesk
Growth
$47 per month (up to 50 employees)Adds attendance and shift management on top of Essential.
- Everything in Essential
- Attendance management
- Shift management
- Optional Performance Management System add-on
Premium
Custom pricingAll modules bundled at enterprise scale, priced by quote.
- All HR, payroll, attendance, leave, and performance modules included
- No per-add-on billing
Funciones
Integraciones
Seguridad y cumplimiento
Pros y contras
Pros
- Strong automation of India-specific statutory payroll compliance (PF, ESI, TDS) cuts manual work
- Praised as intuitive and easy to learn
- Comprehensive all-in-one suite (payroll + attendance + leave + ESS) at SME-accessible pricing
- Responsive customer support plus bundled extras like greytHR Academy and community webinars
Contras
- Interface described by reviewers as dated and occasionally cluttered
- Mobile app has fewer features and more reliability issues than the web app
- Advanced capabilities (Performance Management, Recruit/ATS, Time Sheets, GPS tracking) are unbundled add-ons that raise real cost
- Some reviewers cite slow or inconsistent support on payroll-specific tickets and implementation delays
Qué muestra el registro
Reviewers repeatedly cite greytHR's automation of India-specific statutory payroll compliance and ease of setup as reasons they chose it. The most common criticism is a dated interface and a mobile app that lags the web experience in features and reliability.
Resumen y puntuación agregados de plataformas públicas de reseñas. Enlazamos a las reseñas originales en lugar de reproducirlas — lee la fuente antes de decidir.
Reseñas de usuarios
Escritas por cuentas de Audyense · moderadas antes de publicarse
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