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Greenhouse
VerificadoRR. HH. y Personas · www.greenhouse.io
Resumen
Greenhouse es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y una plataforma de contratación basada en la nube, construida en torno a la contratación estructurada, que utiliza kits de entrevista estandarizados, scorecards y herramientas de sourcing/CRM para que la contratación sea consistente y esté basada en datos. Fundada en 2012 y con sede en Nueva York, da servicio a miles de empresas, desde mercado medio hasta grandes empresas. Ofrece un amplio ecosistema de partners, además de una API abierta, y un producto de Onboarding independiente. El precio se basa en cotización, escalonado según el volumen de contratación y la complejidad organizativa.
El problema que resuelve Greenhouse
Las empresas en crecimiento tienen dificultades para mantener una contratación consistente, justa y basada en datos a medida que aumentan el volumen de entrevistas y la plantilla, y a menudo dependen de hojas de cálculo y bandejas de entrada dispersas. Greenhouse resuelve esto para los equipos de talento de mercado medio y grandes empresas, centralizando el sourcing, los kits de entrevista estructurados, los scorecards y una amplia pila de integraciones en un solo ATS. La contrapartida es un precio premium basado en cotización, y un reporting que algunos equipos consideran limitado.
Contexto para decidir
Usa estos puntos para comprobar si el producto encaja con tu operación, no solo con la lista de funciones.
- Precio de entrada publicado: Custom pricing. Confirma límites de usuarios, uso y funciones por plan.
- Despliegue: cloud. Comprueba requisitos de seguridad, residencia de datos y acceso para todos los equipos que lo utilizarán.
- Integraciones verificadas: LinkedIn Recruiter, Indeed, Gem, HackerRank, Codility, Checkr. Valida el sentido de sincronización y los límites del plan elegido.
- La ficha se comprobó por última vez el 21/7/2026; los precios y las funciones pueden cambiar.
Cómo evaluar Greenhouse
Una ficha ayuda a crear una lista corta; una prueba con el flujo real del equipo decide si la herramienta encaja. Usa esta lectura junto con los datos estructurados y confirma cualquier cambio con el proveedor.
Encaje de flujo
El registro la considera especialmente adecuada para Equipos de talento de mercado medio y grandes empresas que quieren procesos de contratación consistentes, estructurados y basados en datos, Empresas en rápido crecimiento que necesitan un ATS que escale con el volumen de contratación y la plantilla, Equipos de reclutamiento con enfoque tecnológico que dependen de muchas integraciones para sourcing, evaluaciones, verificaciones de antecedentes y HRIS. Comprueba que ese contexto coincide con el volumen, los roles y los procesos que debe soportar tu equipo.
Preguntas del piloto
- ¿Puede Greenhouse completar el flujo crítico sin trabajo manual fuera de la herramienta?
- ¿Las conexiones registradas (LinkedIn Recruiter, Indeed, Gem, HackerRank) cubren el sentido de sincronización, los permisos y el volumen que necesitamos?
- ¿Qué límites de usuarios, uso, almacenamiento, soporte o seguridad aparecen después del precio inicial?
Evidencia y vigencia
Esta ficha se comprobó el 21/7/2026. La fecha indica cuándo se revisó el registro, no una garantía de que el proveedor no haya cambiado sus condiciones después.
Ideal para
- Equipos de talento de mercado medio y grandes empresas que quieren procesos de contratación consistentes, estructurados y basados en datos
- Empresas en rápido crecimiento que necesitan un ATS que escale con el volumen de contratación y la plantilla
- Equipos de reclutamiento con enfoque tecnológico que dependen de muchas integraciones para sourcing, evaluaciones, verificaciones de antecedentes y HRIS
No encaja si
- Pequeñas empresas o startups con presupuesto ajustado, dado su precio opaco basado en cotización y la ausencia de una prueba gratuita
- Equipos que necesitan reporting en tiempo real, muy personalizable, desde el primer momento
Por qué está listada
- Clasificada repetidamente entre las mejores plataformas ATS en los informes de categoría de G2, y una de las herramientas de reclutamiento más reseñadas en G2, Capterra y TrustRadius.
- Pionera y centrada en la metodología de 'contratación estructurada' (kits de entrevista, scorecards) que se ha convertido en un estándar de la industria.
- Respalda una postura de seguridad de nivel empresarial (SOC 1/2 Type II, ISO 27001/27701), con un marketplace de más de 450 integraciones y una API abierta.
Precios
Core
Custom pricingFoundational plan to bring structure to hiring.
- Sourcing & CRM
- Structured interview kits & scorecards
- Interview scheduling
- Reporting & analytics
- SSO
Plus
Custom pricingAdds automation and intelligence to optimize the hiring operation.
- Everything in Core
- AI-powered report filters
- Business Intelligence Connector
- Sourcing automation
- Candidate texting
Pro
Custom pricingEnterprise plan for managing hiring complexity and scale.
- Everything in Plus
- Unlimited CRM events
- Enterprise data configuration & security
- Audit log
- Developer sandbox & sync
Funciones
Integraciones
Seguridad y cumplimiento
Pros y contras
Pros
- Los kits de entrevista estructurados y los scorecards de candidatos impulsan decisiones de contratación más consistentes y justas
- Interfaz intuitiva y fácil de aprender, que permite a los nuevos miembros del equipo de contratación integrarse rápidamente
- Amplio ecosistema de integraciones (más de 450 partners) más una API abierta para construir una pila personalizada
- Escala de forma efectiva para organizaciones en rápido crecimiento, desde pequeñas hasta grandes empresas
Contras
- El reporting y la analítica se perciben como limitados y más difíciles de personalizar, y los paneles pueden tardar en actualizarse
- El precio no se divulga y se considera demasiado elevado para empresas más pequeñas
- La navegación y algunos flujos de trabajo pueden sentirse poco ágiles
- El soporte es en gran parte por correo electrónico y puede ser difícil de contactar en vivo
Qué muestra el registro
Greenhouse es valorado de forma constante como un ATS líder, con aproximadamente 4,4/5 en G2 (~3.800 reseñas), 4,5/5 en Capterra (~740 reseñas) y alrededor de 8,4/10 en TrustRadius. Los reseñadores elogian su flujo de contratación estructurada, los scorecards y kits de entrevista, la facilidad de uso, la amplitud de integraciones y la escalabilidad para empresas en crecimiento. Las críticas comunes son que el reporting y los paneles se sienten limitados o lentos para actualizarse, que parte de la navegación es poco ágil, y que el precio es opaco y costoso para equipos más pequeños.
Resumen y puntuación agregados de plataformas públicas de reseñas. Enlazamos a las reseñas originales en lugar de reproducirlas — lee la fuente antes de decidir.
Reseñas de usuarios
Escritas por cuentas de Audyense · moderadas antes de publicarse
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