Audyense
Deputy
RR. HH. y Personas · www.deputy.com
Resumen
Deputy es una plataforma de gestión de la fuerza laboral basada en la nube para negocios que operan por turnos, que combina la programación de empleados, el control de horarios y asistencia, y la comunicación de equipo. Automatiza la elaboración de horarios, la interpretación de la legislación laboral/convenios y la aprobación de partes de horas, y se integra con sistemas de nómina, TPV y RR. HH. Se utiliza en retail, hostelería, salud y servicios, por equipos que van desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones.
El problema que resuelve Deputy
Los negocios que operan por turnos en retail, hostelería y salud hacen malabares con horarios, cumplimiento de la legislación laboral/convenios y partes de horas en múltiples ubicaciones, a menudo combinando hojas de cálculo y aprobaciones manuales. Deputy resuelve esto centralizando la programación, el control de horarios y asistencia, y el cumplimiento normativo en una sola plataforma con aplicación móvil, de modo que los gerentes elaboran horarios más rápido y los datos de nómina se mantienen precisos. Encaja bien con fuerzas laborales por turnos en crecimiento, pero es menos adecuada para microequipos o personal asalariado sin turnos.
Contexto para decidir
Usa estos puntos para comprobar si el producto encaja con tu operación, no solo con la lista de funciones.
- Precio de entrada publicado: $5 per user / month. Confirma límites de usuarios, uso y funciones por plan.
- Despliegue: cloud. Comprueba requisitos de seguridad, residencia de datos y acceso para todos los equipos que lo utilizarán.
- Integraciones verificadas: Xero, QuickBooks, Gusto, ADP, Paychex, Paylocity. Valida el sentido de sincronización y los límites del plan elegido.
- La ficha se comprobó por última vez el 22/7/2026; los precios y las funciones pueden cambiar.
Cómo evaluar Deputy
Una ficha ayuda a crear una lista corta; una prueba con el flujo real del equipo decide si la herramienta encaja. Usa esta lectura junto con los datos estructurados y confirma cualquier cambio con el proveedor.
Encaje de flujo
El registro la considera especialmente adecuada para Negocios que operan por turnos en retail, hostelería y salud, Equipos con múltiples ubicaciones que necesitan cumplimiento de la legislación laboral/convenios integrado, Gerentes que desean una elaboración de horarios rápida con una aplicación móvil sólida. Comprueba que ese contexto coincide con el volumen, los roles y los procesos que debe soportar tu equipo.
Preguntas del piloto
- ¿Puede Deputy completar el flujo crítico sin trabajo manual fuera de la herramienta?
- ¿Las conexiones registradas (Xero, QuickBooks, Gusto, ADP) cubren el sentido de sincronización, los permisos y el volumen que necesitamos?
- ¿Qué límites de usuarios, uso, almacenamiento, soporte o seguridad aparecen después del precio inicial?
Evidencia y vigencia
Esta ficha se comprobó el 22/7/2026. La fecha indica cuándo se revisó el registro, no una garantía de que el proveedor no haya cambiado sus condiciones después.
Ideal para
- Negocios que operan por turnos en retail, hostelería y salud
- Equipos con múltiples ubicaciones que necesitan cumplimiento de la legislación laboral/convenios integrado
- Gerentes que desean una elaboración de horarios rápida con una aplicación móvil sólida
No encaja si
- Microequipos disuadidos por el gasto mínimo mensual de $30
- Fuerzas laborales asalariadas sin turnos que no necesitan fichaje horario
Por qué está listada
- Una de las plataformas de programación de turnos y gestión de la fuerza laboral más utilizadas (más de 250,000 lugares de trabajo en más de 90 países)
- Automatización profunda del cumplimiento de la legislación laboral/convenios para fuerzas laborales por horas
- Calificaciones consistentemente altas en G2, Capterra y TrustRadius
Precios
Lite
$5 per user / monthEntry plan covering core scheduling, timesheets, and time clocking for smaller teams.
- Basic scheduling and rostering
- Timesheets and time clocking
- Labor law compliance
- Shift swaps and leave management
- Payroll integrations
- Basic reporting
Core
$7 per user / monthMost popular plan adding advanced and automated scheduling with labor optimization.
- Everything in Lite
- Advanced and auto-scheduling
- Biometric time clocking
- Demand forecasting
- Wage and labor budgets
- Customer success manager
Pro
$9 per user / monthTop self-serve tier with enterprise controls, SSO, and bundled analytics/messaging add-ons.
- Everything in Core
- Custom access levels
- Location hierarchies and pay centers
- Single sign-on
- Sandbox environment
- 24/7 live chat
- Analytics+ and Messaging+ included
Enterprise
Custom pricingCustom pricing and configuration for large organizations - contact sales.
- Custom pricing
- Dedicated success management
- Advanced deployment and support
Funciones
Integraciones
Seguridad y cumplimiento
Pros y contras
Pros
- Interfaz intuitiva y fácil de usar que requiere una formación mínima
- Programación rápida y flexible, con autoprogramación y previsión de demanda
- Sólido cumplimiento de la legislación laboral/convenios e interpretación automatizada
- Soporte al cliente receptivo
Contras
- Los reseñadores reportan errores ocasionales, retrasos en la aplicación y rendimiento lento
- La gestión de permisos y descansos puede resultar confusa o poco fiable
- El precio por usuario se acumula en fuerzas laborales más grandes
- El gasto mínimo mensual de $30 resulta poco atractivo para equipos muy pequeños
Qué muestra el registro
Los reseñadores elogian su interfaz intuitiva, la programación rápida y la automatización del cumplimiento de la legislación laboral, aunque señalan errores ocasionales, rendimiento lento y costos por usuario que se acumulan.
Resumen y puntuación agregados de plataformas públicas de reseñas. Enlazamos a las reseñas originales en lugar de reproducirlas — lee la fuente antes de decidir.
Reseñas de usuarios
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