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Culture Amp
VerificadoRR. HH. y Personas · www.cultureamp.com
Resumen
Culture Amp es una plataforma de experiencia del empleado basada en la nube, construida en torno a encuestas de participación, gestión del desempeño y desarrollo de empleados. Su módulo Engage ejecuta encuestas de participación y de ciclo de vida con evaluación comparativa del sector y análisis de comentarios impulsado por IA, mientras que Perform gestiona objetivos/OKR, evaluaciones 360 y de gerentes, y retroalimentación continua, y Develop añade planes de carrera y crecimiento. La plataforma es conocida por su respaldo en ciencia de las personas y sus análisis, más que por ser un HRIS completo. El precio se basa en cotización y no se publica por usuario; los compradores deben contactar a ventas.
El problema que resuelve Culture Amp
Los equipos de RR. HH. y de personas tienen dificultades para medir la participación, ejecutar evaluaciones de desempeño y 360 estructuradas, y convertir los datos de las encuestas en acciones. Culture Amp aborda esto con encuestas de participación con evaluación comparativa, módulos de desempeño y desarrollo, y análisis respaldados por la ciencia de las personas. Es más adecuada para equipos de mercado medio y empresariales, y no encaja bien con quienes necesitan un HRIS completo o una herramienta de encuestas ligera y de bajo costo.
Contexto para decidir
Usa estos puntos para comprobar si el producto encaja con tu operación, no solo con la lista de funciones.
- Precio de entrada publicado: $4,500 annual platform minimum. Confirma límites de usuarios, uso y funciones por plan.
- Despliegue: cloud. Comprueba requisitos de seguridad, residencia de datos y acceso para todos los equipos que lo utilizarán.
- Integraciones verificadas: Slack, Microsoft Teams, Workday, BambooHR, Namely, Gusto. Valida el sentido de sincronización y los límites del plan elegido.
- La ficha se comprobó por última vez el 21/7/2026; los precios y las funciones pueden cambiar.
Cómo evaluar Culture Amp
Una ficha ayuda a crear una lista corta; una prueba con el flujo real del equipo decide si la herramienta encaja. Usa esta lectura junto con los datos estructurados y confirma cualquier cambio con el proveedor.
Encaje de flujo
El registro la considera especialmente adecuada para Equipos de RR. HH./personas de mercado medio y empresariales que desean análisis profundos de participación y evaluación comparativa, Organizaciones que combinan encuestas de participación con evaluaciones de desempeño y retroalimentación 360, Empresas que desean orientación basada en la ciencia de las personas y capacidades de encuestas de DEI/ciclo de vida. Comprueba que ese contexto coincide con el volumen, los roles y los procesos que debe soportar tu equipo.
Preguntas del piloto
- ¿Puede Culture Amp completar el flujo crítico sin trabajo manual fuera de la herramienta?
- ¿Las conexiones registradas (Slack, Microsoft Teams, Workday, BambooHR) cubren el sentido de sincronización, los permisos y el volumen que necesitamos?
- ¿Qué límites de usuarios, uso, almacenamiento, soporte o seguridad aparecen después del precio inicial?
Evidencia y vigencia
Esta ficha se comprobó el 21/7/2026. La fecha indica cuándo se revisó el registro, no una garantía de que el proveedor no haya cambiado sus condiciones después.
Ideal para
- Equipos de RR. HH./personas de mercado medio y empresariales que desean análisis profundos de participación y evaluación comparativa
- Organizaciones que combinan encuestas de participación con evaluaciones de desempeño y retroalimentación 360
- Empresas que desean orientación basada en la ciencia de las personas y capacidades de encuestas de DEI/ciclo de vida
No encaja si
- Equipos pequeños o en etapa inicial con un presupuesto ajustado que no utilizarán la mayoría de los módulos
- Compradores que necesitan un HRIS completo con nómina, beneficios, ATS o gestión de ausencias
Por qué está listada
- Líder de categoría en encuestas de participación de empleados y análisis de personas, utilizada por empresas como Airbnb, Adobe y Nike
- Combina módulos de participación, desempeño y desarrollo con evaluación comparativa respaldada por la psicología organizacional
- Calificaciones consistentemente sólidas (4.5+/5) en G2, Capterra y TrustRadius
Precios
Engage
FreeEngagement and pulse surveys with benchmarking, retention insights, DEI assessments, and AI comment summaries.
- Engagement surveys
- Pulse surveys
- Industry benchmarking
- Retention/attrition insights
- DEI assessments
- AI comment summaries
Perform
FreePerformance management with goals/OKRs, 360 and manager reviews, and continuous feedback.
- Goals and OKR tracking
- Performance reviews (360, peer, manager)
- Continuous feedback
- Self-reflections
- Manager effectiveness surveys
Develop
FreeCareer development add-on with career paths, competency libraries, and growth plans.
- Career paths and role tracks
- Competency libraries
- Personalized development plans
- Trackable growth goals
People Science Consulting
FreeStrategic HR add-on providing I/O psychology expertise and analytics guidance.
- I/O psychology expertise
- Survey and program strategy
- Analytics guidance
Funciones
Integraciones
Seguridad y cumplimiento
Pros y contras
Pros
- Experiencia de encuesta intuitiva y fácil de usar, con un fuerte anonimato y un análisis de tendencias sencillo
- Análisis de personas ricos y evaluación comparativa del sector respaldados por la ciencia de las personas
- Amplia cobertura de módulos en participación, desempeño y desarrollo
- Soporte receptivo y ayuda con la configuración de encuestas y el análisis de resultados
Contras
- Costosa, especialmente para organizaciones más pequeñas y para una herramienta centrada en encuestas
- Los informes no son totalmente personalizables, y el filtrado por gerente/región puede resultar torpe
- Los flujos de trabajo rígidos y la flexibilidad administrativa limitada pueden ralentizar la adopción en organizaciones de rápido crecimiento
- El precio es opaco y solo por cotización, lo que dificulta la elaboración de presupuestos
Qué muestra el registro
Se agrega en aproximadamente 4.5/5: G2 la califica con alrededor de 4.5 en ~1.518 reseñas, Capterra con ~4.6 en ~154 reseñas, y TrustRadius le otorga 8.6/10 en ~72 calificaciones. Los reseñadores elogian el análisis de encuestas, la evaluación comparativa y la facilidad de uso, mientras señalan el costo y la flexibilidad limitada de informes. El precio se basa en cotización y no se publica por usuario; la cifra de ~$4.500/año es un mínimo anual documentado de la plataforma, citado por rastreadores de precios de terceros.
Resumen y puntuación agregados de plataformas públicas de reseñas. Enlazamos a las reseñas originales en lugar de reproducirlas — lee la fuente antes de decidir.
Reseñas de usuarios
Escritas por cuentas de Audyense · moderadas antes de publicarse
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