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Registro lado a lado

Litmos vs. Zoho People

Elaborado a partir del registro investigado y revisado de cada herramienta. Las cifras se contrastan con las páginas públicas de precios en el momento de la investigación — confirma siempre el precio actual con el proveedor antes de comprar.

La versión corta

Zoho People parte de Free por usuario, frente a Litmos con $2,500. Litmos tiene la valoración agregada más alta (9.7/5 frente a 4.4/5).

Comparación completa

Litmosdesde $2,500 per month
Zoho Peopledesde Free
Audyense Score29AS*Bajo78ASSólido
PosicionamientoLitmos is one of the leading corporate learning systems on the market built to accelerate training of both internal and external teams.Software de RR. HH. centrado en IA para todo tipo de empresa
Plan gratuito
ImplementaciónNube / SaaSNube / SaaS
Mejor encajeStartup, PYME, Mediana empresaStartup, PYME, Mediana empresa
Planes de precio
  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing
  • FreeFree
  • Essential HR$1
  • Professional$2
  • Premium$3
  • Enterprise$5
Embedded content creation tools that support multiple formatsDocumented in the independently researched profile.
Intuitive user interfaceDocumented in the independently researched profile.
Multi-language & localization supportDocumented in the independently researched profile.
SurveysDocumented in the independently researched profile.
Custom branding / WhitelabelDocumented in the independently researched profile.
Assessment / QuizDocumented in the independently researched profile.
Sell online coursesDocumented in the independently researched profile.
Ecommerce shopping cartDocumented in the independently researched profile.
SCORM & TIN CAN certifiedDocumented in the independently researched profile.
Schedule live courses – ILTDocumented in the independently researched profile.
Real-time reportingDocumented in the independently researched profile.
Developer API including SalesForceDocumented in the independently researched profile.
OktaDocumented in the independently researched profile.
and DropboxDocumented in the independently researched profile.
Public APIDocumented REST API for employee, attendance, and leave data
Reporting & dashboardsBuilt-in HR reports plus advanced HR analytics on Premium and up
Mobile appiOS/Android apps exist, though reviewers flag them as less polished than the web app
Applicant tracking (ATS)ParcialNo native ATS — handled via the separate, integrated Zoho Recruit product
Employee onboardingOnboarding/offboarding workflows included from the Essential HR tier up
PayrollParcialNo native payroll processing — handled via the separate Zoho Payroll product (US/India) or third parties like greytHR
Time-off & PTO managementCore leave and time-off management included even on the Free tier
Benefits administrationParcialCompensation planning appears on Premium+, but full benefits enrollment/carrier admin isn't a core module
Performance reviewsPerformance management, 360 feedback, and KRAs/competencies on Premium tier and up
Employee directory & org chartCore employee database module included from the Free tier
Integraciones verificadas19+
Valoración agregada9.7 · No reviews yet4.4 · 419 reviews
Integraciones
Zoho CRMZoho PayrollZoho RecruitZoho AnalyticsZoho BooksZoho Expense+13 más
Seguridad y cumplimiento
ISO 27001ISO 27017ISO 27018ISO 27701+2 más
Pros
  • Independent review documents a concrete business workflow
  • Documented capability: Embedded content creation tools that support multiple formats
  • Documented capability: Intuitive user interface
  • Documented capability: Multi-language & localization support
  • Documented capability: Surveys
  • Precio por empleado asequible y transparente en relación con la amplitud de funciones
  • Integración profunda en todo el ecosistema Zoho (CRM, Payroll, Books), lo que reduce la entrada manual de datos
  • Flujos de trabajo de asistencia y ausencias flexibles y personalizables, con una interfaz principal limpia
  • Actualizaciones frecuentes del producto que añaden nuevos módulos, como encuestas de compromiso y gestión del desempeño
Contras
  • Pricing and usage limits should be checked against the exact plan
  • Implementation effort depends on the team's data and process maturity
  • Reported outcomes should be validated with the buyer's own data
  • La aplicación móvil está notablemente menos pulida que la aplicación web, con reportes de lentitud
  • Los tiempos de respuesta del soporte al cliente pueden ser lentos y, según algunos reseñadores, poco útiles
  • Algunas configuraciones avanzadas, informes y funciones quedan ocultas detrás de configuración adicional
  • La interfaz puede sentirse anticuada frente a competidores más nuevos, y el precio se acumula para equipos muy pequeños
Visitar Litmos ↗Visitar Zoho People ↗

Lectura editorial de la comparación

La tabla resume los datos estructurados; esta sección explica cómo interpretar las diferencias para una decisión de compra real.

Encaje y límites de cada herramienta

Litmos

Litmos is one of the leading corporate learning systems on the market built to accelerate training of both internal and external teams. It won our Expert’s Choice Award for 2019. Despite being able to automate both internal and external learning programs, Litmos is still referred to as the worlds simplest and easiest to use a learning management system that requires neither dedicated training nor expensive installations. The company’s target group entails mostly midmarket companies and established enterprises, while its client base already lists a number of prominent Fortune 1000 members. The system, nevertheless, is not entirely focused on large and corporate teams – Litmos still belongs to the group of affordable eLearning systems with dedicated ‘up to 100 users’ packages a small company could consider. In fact, Litmos is often preferred to seemingly cheaper LMS tools because it doesn’t require a setup fee and doesn’t limit on-point customer support to a particular plan. The price will rather depend on how many users you wish to involve, and the type of learning support you wish to focus on. To make the process of attaining and selling courses even smoother, Litmos established a number of valuable third-party partnerships with platforms such as Shopify (you can distribute your Litmos courses there for free). Needless to say, a vast group of integrations is a guarantee that the system will blend in with your software ecosystem, and won’t require you to make any specific changes in order to run it. Litmos integrates with Salesforce to increase sales reps performance, train licensed users, and leverage training for customers, employees, and compliance, among others. Next to its convenient Salesforce partnership, Litmos works impeccably with Okta, OneLogin, Ping, Box, Centrify, and other similar systems, and it is one of the few SCORM certified learning & security

Encaja especialmente con: B2B teams evaluating HR and People software Teams that need documented workflow capabilities and fit guidance Organizations willing to validate implementation and plan limits

Puede no encajar si: Teams seeking a workflow outside the product's documented focus Teams needing unlimited usage without plan limits

Zoho People

Zoho People es un HRIS en la nube que gestiona los registros de empleados, la incorporación, la asistencia y las ausencias, las evaluaciones de desempeño y el análisis de RR. HH., con una integración profunda en la suite de aplicaciones empresariales de Zoho, como CRM, Payroll y Books.

Encaja especialmente con: Pequeñas y medianas empresas que ya usan otras aplicaciones de Zoho y desean RR. HH. estrechamente integrados sin comprar una suite separada Equipos de RR. HH. con presupuesto limitado que necesitan una amplia cobertura funcional (asistencia, ausencias, desempeño, LMS) a un bajo costo por puesto Equipos que desean un punto de entrada verdaderamente gratuito (hasta 5 usuarios) antes de comprometerse con un software de RR. HH. de pago

Puede no encajar si: Organizaciones que necesitan una experiencia de RR. HH. móvil muy pulida, rápida y de aspecto nativo para empleados de primera línea/de campo Equipos que requieren un soporte al cliente rápido y muy cercano, o asistencia de incorporación dedicada desde el primer momento

Precios y estructura de planes

Litmos: Precio inicial publicado $2,500 per month

  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing

Zoho People: Precio inicial publicado Free

  • FreeFree
  • Essential HR$1 per employee/month
  • Professional$2 per employee/month
  • Premium$3 per employee/month
  • Enterprise$5 per employee/month

Capacidades que conviene validar

  • Litmos: Embedded content creation tools that support multiple formats, Intuitive user interface, Multi-language & localization support, Surveys, Custom branding / Whitelabel
  • Zoho People: Public API, Reporting & dashboards, Mobile app, Applicant tracking (ATS), Employee onboarding Integrations include Zoho CRM, Zoho Payroll, Zoho Recruit, Zoho Analytics.

Preguntas antes de cambiar

  • ¿El plan de Litmos incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • ¿El plan de Zoho People incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • Does the exact integration path for Zoho CRM, Zoho Payroll, Zoho Recruit support the sync direction, permissions, and volume we need?
  • Is a hosted-only deployment acceptable for the team and customers who will use this system?

Cómo evaluar esta lista corta

Una comparación útil convierte las diferencias de RR. HH. y Personas en una prueba concreta. Usa estos pasos para evitar elegir por una tabla de funciones o por el precio más bajo.

  1. Empieza con un flujo de trabajo representativo de RR. HH. y Personas, no con una lista de funciones. Define quién lo usará, qué datos entran y qué resultado debe producir.
  2. Prueba el recorrido completo con Zoho CRM, Zoho Payroll, Zoho Recruit: permisos, dirección de sincronización, errores y límites de volumen suelen importar más que el nombre de una integración.
  3. Compara el coste del escenario real, incluidos usuarios, uso, almacenamiento, soporte y cualquier requisito de contrato. El precio inicial por sí solo no mide el coste de adopción.
  4. Antes de cambiar, registra qué evidencia falta, pide una demostración del flujo crítico y confirma seguridad, residencia de datos, exportación y soporte con cada proveedor.

Las señales estructuradas ayudan a reducir la lista, pero una prueba con un flujo real sigue siendo la mejor forma de validar la decisión.

Base de investigación

Última comprobación: 2026-08-18. Pricing, integrations, feature support, and review signals can change, so treat this as a research snapshot and verify the final decision with the vendor.

Fuentes consultadas: Litmos product site, FinancesOnline review, Vendor website; Zoho People product site, G2, Capterra