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Registro lado a lado

Litmos vs. Workable

Elaborado a partir del registro investigado y revisado de cada herramienta. Las cifras se contrastan con las páginas públicas de precios en el momento de la investigación — confirma siempre el precio actual con el proveedor antes de comprar.

La versión corta

Workable parte de $299 por usuario, frente a Litmos con $2,500. Litmos tiene la valoración agregada más alta (9.7/5 frente a 4.4/5).

Comparación completa

Litmosdesde $2,500 per month
Workabledesde $299 per month (billed by company headcount band)
Audyense Score29AS*Bajo77ASSólido
PosicionamientoLitmos is one of the leading corporate learning systems on the market built to accelerate training of both internal and external teams.Plataforma de reclutamiento y ATS con RR. HH. integrados para equipos en crecimiento
Plan gratuitoNo
ImplementaciónNube / SaaSNube / SaaS
Mejor encajeStartup, PYME, Mediana empresaStartup, PYME, Mediana empresa, Empresa
Planes de precio
  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing
  • Standard$299
  • Premier$599
  • Enterprise$719
Embedded content creation tools that support multiple formatsDocumented in the independently researched profile.
Intuitive user interfaceDocumented in the independently researched profile.
Multi-language & localization supportDocumented in the independently researched profile.
SurveysDocumented in the independently researched profile.
Custom branding / WhitelabelDocumented in the independently researched profile.
Assessment / QuizDocumented in the independently researched profile.
Sell online coursesDocumented in the independently researched profile.
Ecommerce shopping cartDocumented in the independently researched profile.
SCORM & TIN CAN certifiedDocumented in the independently researched profile.
Schedule live courses – ILTDocumented in the independently researched profile.
Real-time reportingDocumented in the independently researched profile.
Developer API including SalesForceDocumented in the independently researched profile.
OktaDocumented in the independently researched profile.
and DropboxDocumented in the independently researched profile.
Applicant tracking (ATS)Core product: full ATS with pipelines, sourcing, and collaborative hiring
Benefits administrationNoNot offered; Workable focuses on recruiting and core HR, not benefits admin
Employee directory & org chartHRIS with employee profiles included on Standard and above
Employee onboardingEmployee onboarding included in the HR suite
Mobile appNative iOS and Android apps for hiring on the go
PayrollParcialPayroll prep and integrations (e.g. ADP, Xero); no native payroll processing
Performance reviewsParcialAvailable via a Performance & Engagement add-on
Public APIPublic API and developer/partner program for building integrations
Reporting & dashboardsCustom reports included, though reviewers note limited customization
Time-off & PTO managementTime-off management included in the HR suite
Integraciones verificadas70+
Valoración agregada9.7 · No reviews yet4.4 · 1.4k reviews
Integraciones
SlackBambooHRGoogle WorkspaceLinkedInIndeedDocuSign+6 más
Seguridad y cumplimiento
SOC 2 Type IISOC 3ISO 27001ISO 27017+2 más
Pros
  • Independent review documents a concrete business workflow
  • Documented capability: Embedded content creation tools that support multiple formats
  • Documented capability: Intuitive user interface
  • Documented capability: Multi-language & localization support
  • Documented capability: Surveys
  • Interfaz intuitiva y fácil de aprender, elogiada en las reseñas de G2 y Capterra.
  • La publicación de empleos con un clic y la amplia distribución a bolsas de empleo reducen el tiempo de contratación.
  • Herramientas colaborativas para la retroalimentación del equipo y la comunicación con candidatos.
  • Búsqueda y selección de candidatos asistidas por IA.
Contras
  • Pricing and usage limits should be checked against the exact plan
  • Implementation effort depends on the team's data and process maturity
  • Reported outcomes should be validated with the buyer's own data
  • Se considera costoso para pequeñas empresas, especialmente al incluir complementos.
  • Según varios reseñadores, los informes carecen de personalización y análisis avanzados.
  • Errores ocasionales, operaciones masivas lentas y problemas de sincronización de correo electrónico/calendario.
  • El análisis de currículums no siempre es preciso y requiere corrección manual.
Visitar Litmos ↗Visitar Workable ↗

Lectura editorial de la comparación

La tabla resume los datos estructurados; esta sección explica cómo interpretar las diferencias para una decisión de compra real.

Encaje y límites de cada herramienta

Litmos

Litmos is one of the leading corporate learning systems on the market built to accelerate training of both internal and external teams. It won our Expert’s Choice Award for 2019. Despite being able to automate both internal and external learning programs, Litmos is still referred to as the worlds simplest and easiest to use a learning management system that requires neither dedicated training nor expensive installations. The company’s target group entails mostly midmarket companies and established enterprises, while its client base already lists a number of prominent Fortune 1000 members. The system, nevertheless, is not entirely focused on large and corporate teams – Litmos still belongs to the group of affordable eLearning systems with dedicated ‘up to 100 users’ packages a small company could consider. In fact, Litmos is often preferred to seemingly cheaper LMS tools because it doesn’t require a setup fee and doesn’t limit on-point customer support to a particular plan. The price will rather depend on how many users you wish to involve, and the type of learning support you wish to focus on. To make the process of attaining and selling courses even smoother, Litmos established a number of valuable third-party partnerships with platforms such as Shopify (you can distribute your Litmos courses there for free). Needless to say, a vast group of integrations is a guarantee that the system will blend in with your software ecosystem, and won’t require you to make any specific changes in order to run it. Litmos integrates with Salesforce to increase sales reps performance, train licensed users, and leverage training for customers, employees, and compliance, among others. Next to its convenient Salesforce partnership, Litmos works impeccably with Okta, OneLogin, Ping, Box, Centrify, and other similar systems, and it is one of the few SCORM certified learning & security

Encaja especialmente con: B2B teams evaluating HR and People software Teams that need documented workflow capabilities and fit guidance Organizations willing to validate implementation and plan limits

Puede no encajar si: Teams seeking a workflow outside the product's documented focus Teams needing unlimited usage without plan limits

Workable

Workable es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y una plataforma de reclutamiento en la nube que se ha expandido hacia RR. HH., ofreciendo búsqueda de candidatos, distribución con un clic a bolsas de empleo, seguimiento de candidatos, selección asistida por IA y contratación colaborativa. Más allá del reclutamiento, su suite de RR. HH. añade incorporación de empleados, un HRIS, gestión de ausencias, firmas electrónicas y preparación de nómina. Fundada en 2012 y con sede en Boston, Massachusetts, atiende desde pequeñas y medianas empresas hasta grandes empresas. El precio escala según la plantilla de empleados de la empresa, no según los puestos de reclutador, y la plataforma se ofrece íntegramente como SaaS.

Encaja especialmente con: Equipos de pymes y mercado medio que desean una plataforma todo en uno de reclutamiento y RR. HH. básicos. Empresas que valoran una configuración rápida y la distribución con un clic a más de 200 bolsas de empleo. Equipos de contratación colaborativa que necesitan retroalimentación y flujos de candidatos compartidos.

Puede no encajar si: Startups muy pequeñas o contratantes de bajo volumen sensibles al precio escalado por plantilla. Equipos que necesitan informes profundos, altamente personalizables y análisis avanzados.

Precios y estructura de planes

Litmos: Precio inicial publicado $2,500 per month

  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing

Workable: Precio inicial publicado $299 per month (billed by company headcount band)

  • Standard$299 per month (1-20 employees band; scales with headcount)
  • Premier$599 per month (1-20 employees band; scales with headcount)
  • Enterprise$719 per month (1-20 employees band; scales with headcount)

Capacidades que conviene validar

  • Litmos: Embedded content creation tools that support multiple formats, Intuitive user interface, Multi-language & localization support, Surveys, Custom branding / Whitelabel
  • Workable: Applicant tracking (ATS), Employee directory & org chart, Employee onboarding, Mobile app, Payroll Integrations include Slack, BambooHR, Google Workspace, LinkedIn.

Preguntas antes de cambiar

  • ¿El plan de Litmos incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • ¿El plan de Workable incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • Does the exact integration path for Slack, BambooHR, Google Workspace support the sync direction, permissions, and volume we need?
  • Is a hosted-only deployment acceptable for the team and customers who will use this system?

Cómo evaluar esta lista corta

Una comparación útil convierte las diferencias de RR. HH. y Personas en una prueba concreta. Usa estos pasos para evitar elegir por una tabla de funciones o por el precio más bajo.

  1. Empieza con un flujo de trabajo representativo de RR. HH. y Personas, no con una lista de funciones. Define quién lo usará, qué datos entran y qué resultado debe producir.
  2. Prueba el recorrido completo con Slack, BambooHR, Google Workspace: permisos, dirección de sincronización, errores y límites de volumen suelen importar más que el nombre de una integración.
  3. Compara el coste del escenario real, incluidos usuarios, uso, almacenamiento, soporte y cualquier requisito de contrato. El precio inicial por sí solo no mide el coste de adopción.
  4. Antes de cambiar, registra qué evidencia falta, pide una demostración del flujo crítico y confirma seguridad, residencia de datos, exportación y soporte con cada proveedor.

Las señales estructuradas ayudan a reducir la lista, pero una prueba con un flujo real sigue siendo la mejor forma de validar la decisión.

Base de investigación

Última comprobación: 2026-08-18. Pricing, integrations, feature support, and review signals can change, so treat this as a research snapshot and verify the final decision with the vendor.

Fuentes consultadas: Litmos product site, FinancesOnline review, Vendor website; Workable product site, G2, Capterra