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Registro lado a lado

Lever vs. SmartRecruiters

Elaborado a partir del registro investigado y revisado de cada herramienta. Las cifras se contrastan con las páginas públicas de precios en el momento de la investigación — confirma siempre el precio actual con el proveedor antes de comprar.

La versión corta

SmartRecruiters parte de $10,000 por usuario, frente a Lever con Custom pricing. SmartRecruiters tiene la valoración agregada más alta (9.5/5 frente a 4.3/5).

Comparación completa

Leverdesde Custom pricing
SmartRecruitersdesde $10,000 per month
Audyense Score55AS*Aceptable29AS*Bajo
PosicionamientoPlataforma unificada de ATS y CRM de reclutamientoSmartRecruiters is a recruiting software designed for the modern workforce, providing everything you need to attract, select and hire great talent.
Plan gratuitoNoSí
ImplementaciónNube / SaaSNube / SaaS
Mejor encajePYME, Mediana empresa, EmpresaStartup, PYME, Mediana empresa
Planes de precio
  • LeverTRMCustom pricing
  • LeverTRM for EnterpriseCustom pricing
  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing
Applicant tracking (ATS)SíCore product; full ATS with visual candidate pipeline.—
Benefits administrationNoAn ATS/recruiting CRM, not an HRIS; benefits administration is out of scope.—
Employee directory & org chartNoManages candidates and hiring pipelines, not an internal employee directory.—
Mobile appNoReviewers note there is no dedicated mobile app; access is primarily via web.—
Employee onboardingParcialOnboarding is available only as an optional paid add-on, not part of the core plan.—
PayrollNoNo payroll functionality; expected for an ATS rather than an HRIS.—
Performance reviewsNoFocused on hiring; no employee performance-review module.—
Public APISíOffers a REST API; expanded/custom API access and data warehouse sync are Enterprise-tier.—
Reporting & dashboardsSí20+ reports plus customizable dashboards; advanced/AI analytics on Enterprise.—
Time-off & PTO managementNoNo time-off/PTO management; not an HRIS capability.—
Multi-Board Job Posting—SíDocumented in the independently researched profile.
One-Click Apply—SíDocumented in the independently researched profile.
Applicant Progress Tracking—SíDocumented in the independently researched profile.
Custom Interview Scorecards—SíDocumented in the independently researched profile.
Interview Scheduling Tools—SíDocumented in the independently researched profile.
Collaborative Response & Review Sharing—SíDocumented in the independently researched profile.
Mobile Hiring App—SíDocumented in the independently researched profile.
Consistent Branding—SíDocumented in the independently researched profile.
Job Aggregators Distribution—SíDocumented in the independently researched profile.
Social Media Job Distribution—SíDocumented in the independently researched profile.
Employee Referral Portal—SíDocumented in the independently researched profile.
Personalized Auto-Responder—SíDocumented in the independently researched profile.
Facebook Synchronization—SíDocumented in the independently researched profile.
Mobile-Friendly Career Site—SíDocumented in the independently researched profile.
Integraciones verificadas——
Valoración agregada4.3 · 2.1k reviews9.5 · No reviews yet
Integraciones
LinkedInIndeedSlackGmailGoogle CalendarDocuSign+5 más
—
Seguridad y cumplimiento
SOC 2 Type 2ISO/IEC 27001GDPRCCPA
—
Pros
  • Interfaz intuitiva y fácil de aprender que hace productivos a los gerentes de contratación con poca formación
  • La combinación de ATS y CRM mantiene la obtención de candidatos y el seguimiento del pipeline en un solo lugar
  • Sólidas integraciones principales (LinkedIn, Gmail, Google Calendar, Slack, DocuSign), además de un soporte de implementación bien valorado
  • Paneles de informes personalizables para las métricas de reclutamiento
  • Independent review documents a concrete business workflow
  • Documented capability: Multi-Board Job Posting
  • Documented capability: One-Click Apply
  • Documented capability: Applicant Progress Tracking
  • Documented capability: Custom Interview Scorecards
Contras
  • Personalización avanzada limitada, especialmente para casos de uso de grandes empresas
  • Las capacidades de IA se perciben por detrás de la competencia, y se ha lanzado menos innovación desde la adquisición de 2022
  • No cuenta con una aplicación móvil dedicada, y algunas integraciones/funciones (por ejemplo, DocuSign, soporte preferente) tienen un costo adicional
  • Algunos consideran que el precio es elevado en comparación con la competencia, además de una inconsistencia ocasional en el soporte
  • Pricing and usage limits should be checked against the exact plan
  • Implementation effort depends on the team's data and process maturity
  • Reported outcomes should be validated with the buyer's own data
Visitar Lever ↗Visitar SmartRecruiters ↗

Lectura editorial de la comparación

La tabla resume los datos estructurados; esta sección explica cómo interpretar las diferencias para una decisión de compra real.

Encaje y límites de cada herramienta

Lever

Lever es una plataforma de adquisición de talento basada en la nube (LeverTRM) que combina el seguimiento de candidatos (ATS) con la gestión de relaciones con candidatos (CRM) en un solo sistema. Ayuda a los equipos de reclutamiento a captar, cultivar, entrevistar y contratar candidatos, con seguimiento del pipeline, programación y análisis. Lever ahora forma parte de Employ Inc.

Encaja especialmente con: Equipos de reclutamiento de pymes y empresas medianas que desean una implementación rápida y poca sobrecarga de formación Equipos que cultivan y captan candidatos antes de que se abran las vacantes (reclutamiento impulsado por CRM) Reclutadores que valoran un pipeline visual limpio y la colaboración con los gerentes de contratación

Puede no encajar si: Organizaciones que necesitan una personalización profunda del flujo de trabajo/marca o un rigor de procesos empresariales elevado Compradores que necesitan funciones de HRIS integradas, como nómina, beneficios o gestión de ausencias

SmartRecruiters

SmartRecruiters is a recruiting software designed for the modern workforce, providing everything you need to attract, select and hire great talent. Its comprehensive recruitment marketing tools let you promote new opportunities internally and externally. With its selection tools, you get to experience robust applicant tracking, complemented by deep collaboration tools for identifying the right fit for your organization. SmartRecruiters features digital offer management and pre-integrated onboarding, which allows a seamless team welcome for your new hires. It lets you search your own data with ease, crucial when you consider how your database grows with your company. The application is supported by SmartAssistant, the industry’s first and only native AI-powered recruiting service, giving you an intelligent sidekick for finding the talent you need. SmartAssistant helps eliminate subjectivity by enabling hiring teams to align faster and identify quality talent more easily using data science to back selection decisions. From its core recruiting power to its smart engine, SmartRecruiters lets you virtually future-proof your hiring process with functionalities that deliver value over the long-term, including unified information architecture, built-in collaboration tools, and improved productivity through machine-learning.

Encaja especialmente con: B2B teams evaluating HR and People software Teams that need documented workflow capabilities and fit guidance Organizations willing to validate implementation and plan limits

Puede no encajar si: Teams seeking a workflow outside the product's documented focus Teams needing unlimited usage without plan limits

Precios y estructura de planes

Lever: Precio inicial publicado Custom pricing

  • LeverTRMCustom pricing
  • LeverTRM for EnterpriseCustom pricing

SmartRecruiters: Precio inicial publicado $10,000 per month

  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing

Capacidades que conviene validar

  • Lever: Applicant tracking (ATS), Employee onboarding, Public API, Reporting & dashboards Integrations include LinkedIn, Indeed, Slack, Gmail.
  • SmartRecruiters: Multi-Board Job Posting, One-Click Apply, Applicant Progress Tracking, Custom Interview Scorecards, Interview Scheduling Tools

Preguntas antes de cambiar

  • ¿El plan de Lever incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • ¿El plan de SmartRecruiters incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • Does the exact integration path for LinkedIn, Indeed, Slack support the sync direction, permissions, and volume we need?
  • Is a hosted-only deployment acceptable for the team and customers who will use this system?

Cómo evaluar esta lista corta

Una comparación útil convierte las diferencias de RR. HH. y Personas en una prueba concreta. Usa estos pasos para evitar elegir por una tabla de funciones o por el precio más bajo.

  1. Empieza con un flujo de trabajo representativo de RR. HH. y Personas, no con una lista de funciones. Define quién lo usará, qué datos entran y qué resultado debe producir.
  2. Prueba el recorrido completo con LinkedIn, Indeed, Slack: permisos, dirección de sincronización, errores y límites de volumen suelen importar más que el nombre de una integración.
  3. Compara el coste del escenario real, incluidos usuarios, uso, almacenamiento, soporte y cualquier requisito de contrato. El precio inicial por sí solo no mide el coste de adopción.
  4. Antes de cambiar, registra qué evidencia falta, pide una demostración del flujo crítico y confirma seguridad, residencia de datos, exportación y soporte con cada proveedor.

Las señales estructuradas ayudan a reducir la lista, pero una prueba con un flujo real sigue siendo la mejor forma de validar la decisión.

Base de investigación

Última comprobación: 2026-08-18. Pricing, integrations, feature support, and review signals can change, so treat this as a research snapshot and verify the final decision with the vendor.

Fuentes consultadas: Lever product site, G2, Capterra; SmartRecruiters product site, FinancesOnline review, Vendor website