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Registro lado a lado

Lattice vs. Litmos

Elaborado a partir del registro investigado y revisado de cada herramienta. Las cifras se contrastan con las páginas públicas de precios en el momento de la investigación — confirma siempre el precio actual con el proveedor antes de comprar.

La versión corta

Lattice parte de $4 por usuario, frente a Litmos con $2,500. Litmos tiene la valoración agregada más alta (9.7/5 frente a 4.7/5).

Comparación completa

Latticedesde $4 per person/mo
Litmosdesde $2,500 per month
Audyense Score75ASSólido29AS*Bajo
PosicionamientoGestión de personas para el rendimiento y el compromisoLitmos is one of the leading corporate learning systems on the market built to accelerate training of both internal and external teams.
Plan gratuitoNoSí
ImplementaciónNube / SaaSNube / SaaS
Mejor encajePYME, Mediana empresa, EmpresaStartup, PYME, Mediana empresa
Planes de precio
  • Performance$10
  • Goals & OKRs$8
  • Engagement$4
  • Foundations$13
  • Compensation (add-on)$6
  • Grow (add-on)$4
  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing
Applicant tracking (ATS)NoLattice is not an ATS; it does not offer recruiting/applicant tracking—
Employee onboardingParcialEmployee onboarding is available via the HRIS layer, not a dedicated recruiting-to-onboarding flow—
PayrollNoLattice does not process payroll; it integrates with providers like ADP and Gusto—
Time-off & PTO managementParcialPTO/time-off tracking is available through the newer Lattice HRIS module—
Benefits administrationNoBenefits administration is not part of Lattice’s offering—
Performance reviewsSíPerformance reviews are Lattice’s core strength: review cycles, 1:1s, feedback, calibration—
Employee directory & org chartSíAn employee directory is available, most fully via the HRIS module—
Reporting & dashboardsSíAnalytics and reporting dashboards are included across packages—
Public APISíPublic API plus 20+ prebuilt integrations—
Mobile appParcialCore workflows via Slack/Teams and mobile web; native mobile coverage is limited—
Embedded content creation tools that support multiple formats—SíDocumented in the independently researched profile.
Intuitive user interface—SíDocumented in the independently researched profile.
Multi-language & localization support—SíDocumented in the independently researched profile.
Surveys—SíDocumented in the independently researched profile.
Custom branding / Whitelabel—SíDocumented in the independently researched profile.
Assessment / Quiz—SíDocumented in the independently researched profile.
Sell online courses—SíDocumented in the independently researched profile.
Ecommerce shopping cart—SíDocumented in the independently researched profile.
SCORM & TIN CAN certified—SíDocumented in the independently researched profile.
Schedule live courses – ILT—SíDocumented in the independently researched profile.
Real-time reporting—SíDocumented in the independently researched profile.
Developer API including SalesForce—SíDocumented in the independently researched profile.
Okta—SíDocumented in the independently researched profile.
and Dropbox—SíDocumented in the independently researched profile.
Integraciones verificadas20+—
Valoración agregada4.7 · 4.0k reviews9.7 · No reviews yet
Integraciones
SlackMicrosoft TeamsWorkdayBambooHRADPRippling+9 más
—
Seguridad y cumplimiento
SOC 2GDPR
—
Pros
  • Herramientas completas y bien diseñadas para la evaluación de desempeño y el establecimiento de objetivos
  • Integración con Slack muy bien valorada y buena experiencia para gerentes y empleados
  • Consolida múltiples funciones de RR. HH. (desempeño, compromiso, comentarios) en una sola plataforma
  • Equipo de soporte al cliente y de éxito del cliente receptivo
  • Independent review documents a concrete business workflow
  • Documented capability: Embedded content creation tools that support multiple formats
  • Documented capability: Intuitive user interface
  • Documented capability: Multi-language & localization support
  • Documented capability: Surveys
Contras
  • Algunas áreas (OKR, informes) pueden ser complejas o menos intuitivas de configurar
  • El precio puede resultar elevado para organizaciones más pequeñas
  • Las funciones más nuevas de HRIS/nómina son menos maduras que la suite principal de desempeño
  • Los reseñadores informan de fricciones ocasionales en el flujo de trabajo/navegación
  • Pricing and usage limits should be checked against the exact plan
  • Implementation effort depends on the team's data and process maturity
  • Reported outcomes should be validated with the buyer's own data
Visitar Lattice ↗Visitar Litmos ↗

Lectura editorial de la comparación

La tabla resume los datos estructurados; esta sección explica cómo interpretar las diferencias para una decisión de compra real.

Encaje y límites de cada herramienta

Lattice

Lattice es una plataforma de gestión de personas centrada en las evaluaciones de desempeño, los objetivos/OKR y el compromiso de los empleados, con una capa de HRIS añadida más recientemente. Ayuda a los equipos de RR. HH. y a los gerentes a ejecutar ciclos de evaluación, hacer seguimiento de objetivos, recopilar comentarios y analizar el compromiso en un sistema conectado.

Encaja especialmente con: Empresas medianas que ejecutan ciclos estructurados de evaluación de desempeño y objetivos Equipos de RR. HH. que desean encuestas de compromiso vinculadas a datos de desempeño Organizaciones que estandarizan las reuniones 1:1, los comentarios y los flujos de trabajo de los gerentes en Slack/Teams

Puede no encajar si: Equipos que necesitan un seguimiento de candidatos / reclutamiento completo (Lattice no es un ATS) Equipos muy pequeños sensibles al gasto mínimo anual de ~$4,000

Litmos

Litmos is one of the leading corporate learning systems on the market built to accelerate training of both internal and external teams. It won our Expert’s Choice Award for 2019. Despite being able to automate both internal and external learning programs, Litmos is still referred to as the worlds simplest and easiest to use a learning management system that requires neither dedicated training nor expensive installations. The company’s target group entails mostly midmarket companies and established enterprises, while its client base already lists a number of prominent Fortune 1000 members. The system, nevertheless, is not entirely focused on large and corporate teams – Litmos still belongs to the group of affordable eLearning systems with dedicated ‘up to 100 users’ packages a small company could consider. In fact, Litmos is often preferred to seemingly cheaper LMS tools because it doesn’t require a setup fee and doesn’t limit on-point customer support to a particular plan. The price will rather depend on how many users you wish to involve, and the type of learning support you wish to focus on. To make the process of attaining and selling courses even smoother, Litmos established a number of valuable third-party partnerships with platforms such as Shopify (you can distribute your Litmos courses there for free). Needless to say, a vast group of integrations is a guarantee that the system will blend in with your software ecosystem, and won’t require you to make any specific changes in order to run it. Litmos integrates with Salesforce to increase sales reps performance, train licensed users, and leverage training for customers, employees, and compliance, among others. Next to its convenient Salesforce partnership, Litmos works impeccably with Okta, OneLogin, Ping, Box, Centrify, and other similar systems, and it is one of the few SCORM certified learning & security

Encaja especialmente con: B2B teams evaluating HR and People software Teams that need documented workflow capabilities and fit guidance Organizations willing to validate implementation and plan limits

Puede no encajar si: Teams seeking a workflow outside the product's documented focus Teams needing unlimited usage without plan limits

Precios y estructura de planes

Lattice: Precio inicial publicado $4 per person/mo

  • Performance$10 per person/mo
  • Goals & OKRs$8 per person/mo
  • Engagement$4 per person/mo
  • Foundations$13 per person/mo
  • Compensation (add-on)$6 per person/mo
  • Grow (add-on)$4 per person/mo

Litmos: Precio inicial publicado $2,500 per month

  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing

Capacidades que conviene validar

  • Lattice: Employee onboarding, Time-off & PTO management, Performance reviews, Employee directory & org chart, Reporting & dashboards Integrations include Slack, Microsoft Teams, Workday, BambooHR.
  • Litmos: Embedded content creation tools that support multiple formats, Intuitive user interface, Multi-language & localization support, Surveys, Custom branding / Whitelabel

Preguntas antes de cambiar

  • ¿El plan de Lattice incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • ¿El plan de Litmos incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • Does the exact integration path for Slack, Microsoft Teams, Workday support the sync direction, permissions, and volume we need?
  • Is a hosted-only deployment acceptable for the team and customers who will use this system?

Cómo evaluar esta lista corta

Una comparación útil convierte las diferencias de RR. HH. y Personas en una prueba concreta. Usa estos pasos para evitar elegir por una tabla de funciones o por el precio más bajo.

  1. Empieza con un flujo de trabajo representativo de RR. HH. y Personas, no con una lista de funciones. Define quién lo usará, qué datos entran y qué resultado debe producir.
  2. Prueba el recorrido completo con Slack, Microsoft Teams, Workday: permisos, dirección de sincronización, errores y límites de volumen suelen importar más que el nombre de una integración.
  3. Compara el coste del escenario real, incluidos usuarios, uso, almacenamiento, soporte y cualquier requisito de contrato. El precio inicial por sí solo no mide el coste de adopción.
  4. Antes de cambiar, registra qué evidencia falta, pide una demostración del flujo crítico y confirma seguridad, residencia de datos, exportación y soporte con cada proveedor.

Las señales estructuradas ayudan a reducir la lista, pero una prueba con un flujo real sigue siendo la mejor forma de validar la decisión.

Base de investigación

Última comprobación: 2026-08-18. Pricing, integrations, feature support, and review signals can change, so treat this as a research snapshot and verify the final decision with the vendor.

Fuentes consultadas: Lattice product site, G2; Litmos product site, FinancesOnline review, Vendor website