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Registro lado a lado

Justworks vs. Litmos

Elaborado a partir del registro investigado y revisado de cada herramienta. Las cifras se contrastan con las páginas públicas de precios en el momento de la investigación — confirma siempre el precio actual con el proveedor antes de comprar.

La versión corta

Justworks parte de $79 por usuario, frente a Litmos con $2,500. Litmos tiene la valoración agregada más alta (9.7/5 frente a 4.6/5).

Comparación completa

Justworksdesde $79 per employee/mo
Litmosdesde $2,500 per month
Audyense Score77ASSólido29AS*Bajo
PosicionamientoPEO para pequeñas empresas: nómina, beneficios, RR. HH. y cumplimiento normativo en una sola plataforma.Litmos is one of the leading corporate learning systems on the market built to accelerate training of both internal and external teams.
Plan gratuitoNoSí
ImplementaciónNube / SaaSNube / SaaS
Mejor encajeStartup, PYMEStartup, PYME, Mediana empresa
Planes de precio
  • PEO Basic$79
  • PEO Plus$109
  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing
Applicant tracking (ATS)NoNo native ATS; integrates with Greenhouse, Lever, and JazzHR for hiring handoff into onboarding.—
Benefits administrationSíCore PEO strength on PEO Plus: co-employment access to large-group medical, dental, vision, HSA/FSA, and COBRA.—
Employee directory & org chartSíCentral employee directory and profiles included in the platform.—
Mobile appSíMobile app available, though reviewers report reduced functionality versus the web app.—
Employee onboardingSíSelf-serve new-hire onboarding is a frequently praised strength requiring minimal admin oversight.—
PayrollSíAutomated payroll, tax filings, and contractor payments; as a CPEO, Justworks assumes statutory liability for federal payroll taxes.—
Performance reviewsNoNo native performance-review module; relies on integrations such as 15Five and Culture Amp.—
Public APIParcialOffers prebuilt integrations and partner connectors rather than a broadly documented open developer API.—
Reporting & dashboardsParcialStandard payroll and HR reporting exists, but reviewers cite limited custom and financial reporting.—
Time-off & PTO managementSíPTO and time-off tracking included across plans.—
Embedded content creation tools that support multiple formats—SíDocumented in the independently researched profile.
Intuitive user interface—SíDocumented in the independently researched profile.
Multi-language & localization support—SíDocumented in the independently researched profile.
Surveys—SíDocumented in the independently researched profile.
Custom branding / Whitelabel—SíDocumented in the independently researched profile.
Assessment / Quiz—SíDocumented in the independently researched profile.
Sell online courses—SíDocumented in the independently researched profile.
Ecommerce shopping cart—SíDocumented in the independently researched profile.
SCORM & TIN CAN certified—SíDocumented in the independently researched profile.
Schedule live courses – ILT—SíDocumented in the independently researched profile.
Real-time reporting—SíDocumented in the independently researched profile.
Developer API including SalesForce—SíDocumented in the independently researched profile.
Okta—SíDocumented in the independently researched profile.
and Dropbox—SíDocumented in the independently researched profile.
Integraciones verificadas30+—
Valoración agregada4.6 · 1.1k reviews9.7 · No reviews yet
Integraciones
QuickBooksNetSuiteXeroSage IntacctSlackGoogle Calendar+8 más
—
Seguridad y cumplimiento
SOC 1SOC 2IRS Certified PEO (CPEO)ESAC Accredited
—
Pros
  • Interfaz fácil de usar y bien organizada que simplifica la nómina y la administración de RR. HH.
  • Incorporación de empleados y configuración de nuevas contrataciones rápida y de bajo esfuerzo
  • Soporte al cliente receptivo 24/7 a través de múltiples canales
  • Acceso a beneficios competitivos de salud, dental y visión de grupos grandes para equipos pequeños
  • Independent review documents a concrete business workflow
  • Documented capability: Embedded content creation tools that support multiple formats
  • Documented capability: Intuitive user interface
  • Documented capability: Multi-language & localization support
  • Documented capability: Surveys
Contras
  • El costo aumenta rápidamente y la escalabilidad se resiente más allá de aproximadamente 50 empleados
  • Los informes y los informes financieros personalizados van a la zaga de los competidores más grandes
  • La aplicación móvil ofrece una funcionalidad reducida en comparación con la experiencia web
  • Algunos reseñadores reportan errores ocasionales y una profundidad desigual en los beneficios médicos
  • Pricing and usage limits should be checked against the exact plan
  • Implementation effort depends on the team's data and process maturity
  • Reported outcomes should be validated with the buyer's own data
Visitar Justworks ↗Visitar Litmos ↗

Lectura editorial de la comparación

La tabla resume los datos estructurados; esta sección explica cómo interpretar las diferencias para una decisión de compra real.

Encaje y límites de cada herramienta

Justworks

Justworks es una organización de empleadores profesionales (PEO, por sus siglas en inglés) que ayuda a pequeñas y medianas empresas a gestionar la nómina, administrar beneficios y cumplir con la normativa mediante un modelo de coempleo. A través de su PEO, ofrece a los equipos pequeños acceso a planes de salud, dental y visión de grupos grandes, junto con nómina, pagos a contratistas, herramientas de RR. HH. y soporte 24/7. También ofrece un producto de nómina independiente y opciones de contratistas internacionales para las empresas que no necesitan el PEO completo. Fundada en 2012 y con sede en Nueva York.

Encaja especialmente con: Pequeñas empresas y startups (aproximadamente de 5 a 50 empleados) que desean acceso a beneficios de grupos grandes sin un equipo de RR. HH. interno Fundadores que desean nómina, administración de beneficios y cumplimiento normativo consolidados en una plataforma de autoservicio Pymes con sede en EE. UU. que valoran la protección frente a responsabilidad fiscal de una PEO certificada

Puede no encajar si: Empresas más grandes o de rápido crecimiento con más de ~50 empleados, donde los reseñadores indican que se vuelve costosa y menos escalable Equipos que necesitan módulos nativos de seguimiento de candidatos o evaluación de desempeño, en lugar de integraciones de terceros

Litmos

Litmos is one of the leading corporate learning systems on the market built to accelerate training of both internal and external teams. It won our Expert’s Choice Award for 2019. Despite being able to automate both internal and external learning programs, Litmos is still referred to as the worlds simplest and easiest to use a learning management system that requires neither dedicated training nor expensive installations. The company’s target group entails mostly midmarket companies and established enterprises, while its client base already lists a number of prominent Fortune 1000 members. The system, nevertheless, is not entirely focused on large and corporate teams – Litmos still belongs to the group of affordable eLearning systems with dedicated ‘up to 100 users’ packages a small company could consider. In fact, Litmos is often preferred to seemingly cheaper LMS tools because it doesn’t require a setup fee and doesn’t limit on-point customer support to a particular plan. The price will rather depend on how many users you wish to involve, and the type of learning support you wish to focus on. To make the process of attaining and selling courses even smoother, Litmos established a number of valuable third-party partnerships with platforms such as Shopify (you can distribute your Litmos courses there for free). Needless to say, a vast group of integrations is a guarantee that the system will blend in with your software ecosystem, and won’t require you to make any specific changes in order to run it. Litmos integrates with Salesforce to increase sales reps performance, train licensed users, and leverage training for customers, employees, and compliance, among others. Next to its convenient Salesforce partnership, Litmos works impeccably with Okta, OneLogin, Ping, Box, Centrify, and other similar systems, and it is one of the few SCORM certified learning & security

Encaja especialmente con: B2B teams evaluating HR and People software Teams that need documented workflow capabilities and fit guidance Organizations willing to validate implementation and plan limits

Puede no encajar si: Teams seeking a workflow outside the product's documented focus Teams needing unlimited usage without plan limits

Precios y estructura de planes

Justworks: Precio inicial publicado $79 per employee/mo

  • PEO Basic$79 per employee/mo
  • PEO Plus$109 per employee/mo

Litmos: Precio inicial publicado $2,500 per month

  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing

Capacidades que conviene validar

  • Justworks: Benefits administration, Employee directory & org chart, Mobile app, Employee onboarding, Payroll Integrations include QuickBooks, NetSuite, Xero, Sage Intacct.
  • Litmos: Embedded content creation tools that support multiple formats, Intuitive user interface, Multi-language & localization support, Surveys, Custom branding / Whitelabel

Preguntas antes de cambiar

  • ¿El plan de Justworks incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • ¿El plan de Litmos incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • Does the exact integration path for QuickBooks, NetSuite, Xero support the sync direction, permissions, and volume we need?
  • Is a hosted-only deployment acceptable for the team and customers who will use this system?

Cómo evaluar esta lista corta

Una comparación útil convierte las diferencias de RR. HH. y Personas en una prueba concreta. Usa estos pasos para evitar elegir por una tabla de funciones o por el precio más bajo.

  1. Empieza con un flujo de trabajo representativo de RR. HH. y Personas, no con una lista de funciones. Define quién lo usará, qué datos entran y qué resultado debe producir.
  2. Prueba el recorrido completo con QuickBooks, NetSuite, Xero: permisos, dirección de sincronización, errores y límites de volumen suelen importar más que el nombre de una integración.
  3. Compara el coste del escenario real, incluidos usuarios, uso, almacenamiento, soporte y cualquier requisito de contrato. El precio inicial por sí solo no mide el coste de adopción.
  4. Antes de cambiar, registra qué evidencia falta, pide una demostración del flujo crítico y confirma seguridad, residencia de datos, exportación y soporte con cada proveedor.

Las señales estructuradas ayudan a reducir la lista, pero una prueba con un flujo real sigue siendo la mejor forma de validar la decisión.

Base de investigación

Última comprobación: 2026-08-18. Pricing, integrations, feature support, and review signals can change, so treat this as a research snapshot and verify the final decision with the vendor.

Fuentes consultadas: Justworks product site, G2, Capterra; Litmos product site, FinancesOnline review, Vendor website