Audyense·
Skip to content
Registro lado a lado

Deputy vs. Litmos

Elaborado a partir del registro investigado y revisado de cada herramienta. Las cifras se contrastan con las páginas públicas de precios en el momento de la investigación — confirma siempre el precio actual con el proveedor antes de comprar.

La versión corta

Deputy parte de $5 por usuario, frente a Litmos con $2,500. Litmos tiene la valoración agregada más alta (9.7/5 frente a 4.6/5).

Comparación completa

Deputydesde $5 per user / month
Litmosdesde $2,500 per month
Audyense Score80ASSólido29AS*Bajo
PosicionamientoProgramación de turnos, control horario y gestión de la fuerza laboral para equipos con turnosLitmos is one of the leading corporate learning systems on the market built to accelerate training of both internal and external teams.
Plan gratuitoNoSí
ImplementaciónNube / SaaSNube / SaaS
Mejor encajePYME, Mediana empresa, EmpresaStartup, PYME, Mediana empresa
Planes de precio
  • Lite$5
  • Core$7
  • Pro$9
  • EnterpriseCustom pricing
  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing
Applicant tracking (ATS)NoNo native ATS; integrates with recruiting tools like JobAdder—
Benefits administrationNo—
Employee directory & org chartSíStaff profiles and details management—
Mobile appSíiOS and Android apps for managers and staff—
Employee onboardingParcialAvailable via the paid HR add-on—
PayrollParcialVia payroll integrations and the Deputy Payroll add-on (powered by Paycor)—
Performance reviewsParcialBasic performance management features—
Public APISíOpen API plus Zapier and native integrations—
Reporting & dashboardsSíReporting and cost/labor analytics—
Time-off & PTO managementSíLeave and time-off management—
Embedded content creation tools that support multiple formats—SíDocumented in the independently researched profile.
Intuitive user interface—SíDocumented in the independently researched profile.
Multi-language & localization support—SíDocumented in the independently researched profile.
Surveys—SíDocumented in the independently researched profile.
Custom branding / Whitelabel—SíDocumented in the independently researched profile.
Assessment / Quiz—SíDocumented in the independently researched profile.
Sell online courses—SíDocumented in the independently researched profile.
Ecommerce shopping cart—SíDocumented in the independently researched profile.
SCORM & TIN CAN certified—SíDocumented in the independently researched profile.
Schedule live courses – ILT—SíDocumented in the independently researched profile.
Real-time reporting—SíDocumented in the independently researched profile.
Developer API including SalesForce—SíDocumented in the independently researched profile.
Okta—SíDocumented in the independently researched profile.
and Dropbox—SíDocumented in the independently researched profile.
Integraciones verificadas45+—
Valoración agregada4.6 · 1.9k reviews9.7 · No reviews yet
Integraciones
XeroQuickBooksGustoADPPaychexPaylocity+9 más
—
Seguridad y cumplimiento
SOC 2 Type IIISO 27001PCI-DSSCyber Essentials+1 más
—
Pros
  • Interfaz intuitiva y fácil de usar que requiere una formación mínima
  • Programación rápida y flexible, con autoprogramación y previsión de demanda
  • Sólido cumplimiento de la legislación laboral/convenios e interpretación automatizada
  • Soporte al cliente receptivo
  • Independent review documents a concrete business workflow
  • Documented capability: Embedded content creation tools that support multiple formats
  • Documented capability: Intuitive user interface
  • Documented capability: Multi-language & localization support
  • Documented capability: Surveys
Contras
  • Los reseñadores reportan errores ocasionales, retrasos en la aplicación y rendimiento lento
  • La gestión de permisos y descansos puede resultar confusa o poco fiable
  • El precio por usuario se acumula en fuerzas laborales más grandes
  • El gasto mínimo mensual de $30 resulta poco atractivo para equipos muy pequeños
  • Pricing and usage limits should be checked against the exact plan
  • Implementation effort depends on the team's data and process maturity
  • Reported outcomes should be validated with the buyer's own data
Visitar Deputy ↗Visitar Litmos ↗

Lectura editorial de la comparación

La tabla resume los datos estructurados; esta sección explica cómo interpretar las diferencias para una decisión de compra real.

Encaje y límites de cada herramienta

Deputy

Deputy es una plataforma de gestión de la fuerza laboral basada en la nube para negocios que operan por turnos, que combina la programación de empleados, el control de horarios y asistencia, y la comunicación de equipo. Automatiza la elaboración de horarios, la interpretación de la legislación laboral/convenios y la aprobación de partes de horas, y se integra con sistemas de nómina, TPV y RR. HH. Se utiliza en retail, hostelería, salud y servicios, por equipos que van desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones.

Encaja especialmente con: Negocios que operan por turnos en retail, hostelería y salud Equipos con múltiples ubicaciones que necesitan cumplimiento de la legislación laboral/convenios integrado Gerentes que desean una elaboración de horarios rápida con una aplicación móvil sólida

Puede no encajar si: Microequipos disuadidos por el gasto mínimo mensual de $30 Fuerzas laborales asalariadas sin turnos que no necesitan fichaje horario

Litmos

Litmos is one of the leading corporate learning systems on the market built to accelerate training of both internal and external teams. It won our Expert’s Choice Award for 2019. Despite being able to automate both internal and external learning programs, Litmos is still referred to as the worlds simplest and easiest to use a learning management system that requires neither dedicated training nor expensive installations. The company’s target group entails mostly midmarket companies and established enterprises, while its client base already lists a number of prominent Fortune 1000 members. The system, nevertheless, is not entirely focused on large and corporate teams – Litmos still belongs to the group of affordable eLearning systems with dedicated ‘up to 100 users’ packages a small company could consider. In fact, Litmos is often preferred to seemingly cheaper LMS tools because it doesn’t require a setup fee and doesn’t limit on-point customer support to a particular plan. The price will rather depend on how many users you wish to involve, and the type of learning support you wish to focus on. To make the process of attaining and selling courses even smoother, Litmos established a number of valuable third-party partnerships with platforms such as Shopify (you can distribute your Litmos courses there for free). Needless to say, a vast group of integrations is a guarantee that the system will blend in with your software ecosystem, and won’t require you to make any specific changes in order to run it. Litmos integrates with Salesforce to increase sales reps performance, train licensed users, and leverage training for customers, employees, and compliance, among others. Next to its convenient Salesforce partnership, Litmos works impeccably with Okta, OneLogin, Ping, Box, Centrify, and other similar systems, and it is one of the few SCORM certified learning & security

Encaja especialmente con: B2B teams evaluating HR and People software Teams that need documented workflow capabilities and fit guidance Organizations willing to validate implementation and plan limits

Puede no encajar si: Teams seeking a workflow outside the product's documented focus Teams needing unlimited usage without plan limits

Precios y estructura de planes

Deputy: Precio inicial publicado $5 per user / month

  • Lite$5 per user / month
  • Core$7 per user / month
  • Pro$9 per user / month
  • EnterpriseCustom pricing

Litmos: Precio inicial publicado $2,500 per month

  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing

Capacidades que conviene validar

  • Deputy: Employee directory & org chart, Mobile app, Employee onboarding, Payroll, Performance reviews Integrations include Xero, QuickBooks, Gusto, ADP.
  • Litmos: Embedded content creation tools that support multiple formats, Intuitive user interface, Multi-language & localization support, Surveys, Custom branding / Whitelabel

Preguntas antes de cambiar

  • ¿El plan de Deputy incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • ¿El plan de Litmos incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • Does the exact integration path for Xero, QuickBooks, Gusto support the sync direction, permissions, and volume we need?
  • Is a hosted-only deployment acceptable for the team and customers who will use this system?

Cómo evaluar esta lista corta

Una comparación útil convierte las diferencias de RR. HH. y Personas en una prueba concreta. Usa estos pasos para evitar elegir por una tabla de funciones o por el precio más bajo.

  1. Empieza con un flujo de trabajo representativo de RR. HH. y Personas, no con una lista de funciones. Define quién lo usará, qué datos entran y qué resultado debe producir.
  2. Prueba el recorrido completo con Xero, QuickBooks, Gusto: permisos, dirección de sincronización, errores y límites de volumen suelen importar más que el nombre de una integración.
  3. Compara el coste del escenario real, incluidos usuarios, uso, almacenamiento, soporte y cualquier requisito de contrato. El precio inicial por sí solo no mide el coste de adopción.
  4. Antes de cambiar, registra qué evidencia falta, pide una demostración del flujo crítico y confirma seguridad, residencia de datos, exportación y soporte con cada proveedor.

Las señales estructuradas ayudan a reducir la lista, pero una prueba con un flujo real sigue siendo la mejor forma de validar la decisión.

Base de investigación

Última comprobación: 2026-08-18. Pricing, integrations, feature support, and review signals can change, so treat this as a research snapshot and verify the final decision with the vendor.

Fuentes consultadas: Deputy product site, G2, Capterra; Litmos product site, FinancesOnline review, Vendor website