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Registro lado a lado

Deel vs. Litmos

Elaborado a partir del registro investigado y revisado de cada herramienta. Las cifras se contrastan con las páginas públicas de precios en el momento de la investigación — confirma siempre el precio actual con el proveedor antes de comprar.

La versión corta

Deel parte de Free por usuario, frente a Litmos con $2,500. Litmos tiene la valoración agregada más alta (9.7/5 frente a 4.8/5).

Comparación completa

Deeldesde Free
Litmosdesde $2,500 per month
Audyense Score87ASExcelente29AS*Bajo
PosicionamientoPlataforma todo en uno de nómina global, EOR y gestión de contratistasLitmos is one of the leading corporate learning systems on the market built to accelerate training of both internal and external teams.
Plan gratuitoSíSí
ImplementaciónNube / SaaSNube / SaaS
Mejor encajeStartup, PYME, Mediana empresa, EmpresaStartup, PYME, Mediana empresa
Planes de precio
  • Deel HR (Free HRIS)Free
  • Contractor Management$49
  • US PEO$125
  • EOR (Employer of Record)$599
  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing
Applicant tracking (ATS)SíNative ATS via Deel's Find Talent module plus Greenhouse/Ashby/Lever integrations; paid add-on—
Benefits administrationSíStatutory and supplemental benefits (health, dental, vision, 401k) included with EOR/PEO—
Employee directory & org chartSíWorker profiles and directory included in the free Deel HR tier—
Employee onboardingSíAutomated onboarding workflows for employees and contractors—
Mobile appSíMobile app available; reviewers note Android version can be slow—
PayrollSíCore strength: global payroll, US payroll, and multi-currency contractor payments—
Performance reviewsParcialAvailable via Deel Engage/Develop performance modules as a paid add-on—
Public APISíREST API and webhook support for custom integrations—
Reporting & dashboardsSíPeople analytics and reporting dashboards included—
Time-off & PTO managementSíPTO/time-off tracking included in the free Deel HR tier—
Embedded content creation tools that support multiple formats—SíDocumented in the independently researched profile.
Intuitive user interface—SíDocumented in the independently researched profile.
Multi-language & localization support—SíDocumented in the independently researched profile.
Surveys—SíDocumented in the independently researched profile.
Custom branding / Whitelabel—SíDocumented in the independently researched profile.
Assessment / Quiz—SíDocumented in the independently researched profile.
Sell online courses—SíDocumented in the independently researched profile.
Ecommerce shopping cart—SíDocumented in the independently researched profile.
SCORM & TIN CAN certified—SíDocumented in the independently researched profile.
Schedule live courses – ILT—SíDocumented in the independently researched profile.
Real-time reporting—SíDocumented in the independently researched profile.
Developer API including SalesForce—SíDocumented in the independently researched profile.
Okta—SíDocumented in the independently researched profile.
and Dropbox—SíDocumented in the independently researched profile.
Integraciones verificadas130+—
Valoración agregada4.8 · 18.7k reviews9.7 · No reviews yet
Integraciones
QuickBooksXeroNetSuiteSage IntacctBambooHRWorkday+8 más
—
Seguridad y cumplimiento
SOC 2 Type IIISO 27001GDPR
—
Pros
  • Pagos internacionales rápidos y fiables, con amplio soporte de monedas y métodos de pago.
  • Interfaz intuitiva y moderna que agiliza contratos, incorporación y cumplimiento normativo.
  • HRIS gratuito integrado para hasta 200 empleados, que reduce la necesidad de una herramienta aparte.
  • Sólida automatización del cumplimiento normativo y generación de contratos en muchas jurisdicciones.
  • Independent review documents a concrete business workflow
  • Documented capability: Embedded content creation tools that support multiple formats
  • Documented capability: Intuitive user interface
  • Documented capability: Multi-language & localization support
  • Documented capability: Surveys
Contras
  • Comisiones altas de transferencia y retirada, especialmente en transferencias SWIFT, además de márgenes de cambio de divisa.
  • Los tiempos de respuesta de la atención al cliente pueden ralentizarse en los picos de nómina.
  • El soporte por chatbot de IA puede requerir demasiados pasos antes de llegar a una persona.
  • La amplitud de la plataforma genera una curva de aprendizaje inicial, y la app móvil (especialmente en Android) puede sentirse lenta.
  • Pricing and usage limits should be checked against the exact plan
  • Implementation effort depends on the team's data and process maturity
  • Reported outcomes should be validated with the buyer's own data
Visitar Deel ↗Visitar Litmos ↗

Lectura editorial de la comparación

La tabla resume los datos estructurados; esta sección explica cómo interpretar las diferencias para una decisión de compra real.

Encaje y límites de cada herramienta

Deel

Deel es una plataforma global de RR. HH. y nómina que permite a las empresas contratar, pagar y gestionar empleados y contratistas internacionales desde un solo sistema. Ofrece servicios de Employer of Record (EOR) en más de 130 países, gestión de contratistas con pagos en más de 120 monedas, PEO y nómina en EE. UU., y un HRIS integrado. La plataforma se encarga del cumplimiento normativo local, las declaraciones fiscales y las prestaciones, de modo que las empresas pueden contratar en el extranjero sin crear entidades locales. Fundada en 2019, Deel atiende a más de 40.000 clientes, desde startups hasta grandes empresas.

Encaja especialmente con: Empresas que contratan empleados o contratistas en varios países sin entidades legales locales. Startups y pymes remote-first que necesitan nómina global conforme a la normativa junto con un HRIS gratuito en una sola herramienta. Equipos de finanzas y RR. HH. que quieren centralizar contratos, facturación, gestión fiscal y pagos en muchas monedas.

Puede no encajar si: Equipos de un solo país con necesidades de nómina puramente nacionales, para quienes la amplitud de la plataforma puede resultar innecesaria. Compradores sensibles al coste, preocupados por los márgenes de cambio de divisa y las comisiones de SWIFT/retirada en transferencias transfronterizas.

Litmos

Litmos is one of the leading corporate learning systems on the market built to accelerate training of both internal and external teams. It won our Expert’s Choice Award for 2019. Despite being able to automate both internal and external learning programs, Litmos is still referred to as the worlds simplest and easiest to use a learning management system that requires neither dedicated training nor expensive installations. The company’s target group entails mostly midmarket companies and established enterprises, while its client base already lists a number of prominent Fortune 1000 members. The system, nevertheless, is not entirely focused on large and corporate teams – Litmos still belongs to the group of affordable eLearning systems with dedicated ‘up to 100 users’ packages a small company could consider. In fact, Litmos is often preferred to seemingly cheaper LMS tools because it doesn’t require a setup fee and doesn’t limit on-point customer support to a particular plan. The price will rather depend on how many users you wish to involve, and the type of learning support you wish to focus on. To make the process of attaining and selling courses even smoother, Litmos established a number of valuable third-party partnerships with platforms such as Shopify (you can distribute your Litmos courses there for free). Needless to say, a vast group of integrations is a guarantee that the system will blend in with your software ecosystem, and won’t require you to make any specific changes in order to run it. Litmos integrates with Salesforce to increase sales reps performance, train licensed users, and leverage training for customers, employees, and compliance, among others. Next to its convenient Salesforce partnership, Litmos works impeccably with Okta, OneLogin, Ping, Box, Centrify, and other similar systems, and it is one of the few SCORM certified learning & security

Encaja especialmente con: B2B teams evaluating HR and People software Teams that need documented workflow capabilities and fit guidance Organizations willing to validate implementation and plan limits

Puede no encajar si: Teams seeking a workflow outside the product's documented focus Teams needing unlimited usage without plan limits

Precios y estructura de planes

Deel: Precio inicial publicado Free

  • Deel HR (Free HRIS)Free
  • Contractor Management$49 per contractor per month
  • US PEO$125 per employee per month
  • EOR (Employer of Record)$599 per employee per month

Litmos: Precio inicial publicado $2,500 per month

  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing

Capacidades que conviene validar

  • Deel: Applicant tracking (ATS), Benefits administration, Employee directory & org chart, Employee onboarding, Mobile app Integrations include QuickBooks, Xero, NetSuite, Sage Intacct.
  • Litmos: Embedded content creation tools that support multiple formats, Intuitive user interface, Multi-language & localization support, Surveys, Custom branding / Whitelabel

Preguntas antes de cambiar

  • ¿El plan de Deel incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • ¿El plan de Litmos incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • Does the exact integration path for QuickBooks, Xero, NetSuite support the sync direction, permissions, and volume we need?
  • Is a hosted-only deployment acceptable for the team and customers who will use this system?

Cómo evaluar esta lista corta

Una comparación útil convierte las diferencias de RR. HH. y Personas en una prueba concreta. Usa estos pasos para evitar elegir por una tabla de funciones o por el precio más bajo.

  1. Empieza con un flujo de trabajo representativo de RR. HH. y Personas, no con una lista de funciones. Define quién lo usará, qué datos entran y qué resultado debe producir.
  2. Prueba el recorrido completo con QuickBooks, Xero, NetSuite: permisos, dirección de sincronización, errores y límites de volumen suelen importar más que el nombre de una integración.
  3. Compara el coste del escenario real, incluidos usuarios, uso, almacenamiento, soporte y cualquier requisito de contrato. El precio inicial por sí solo no mide el coste de adopción.
  4. Antes de cambiar, registra qué evidencia falta, pide una demostración del flujo crítico y confirma seguridad, residencia de datos, exportación y soporte con cada proveedor.

Las señales estructuradas ayudan a reducir la lista, pero una prueba con un flujo real sigue siendo la mejor forma de validar la decisión.

Base de investigación

Última comprobación: 2026-08-18. Pricing, integrations, feature support, and review signals can change, so treat this as a research snapshot and verify the final decision with the vendor.

Fuentes consultadas: Deel product site, G2, Capterra; Litmos product site, FinancesOnline review, Vendor website