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Registro lado a lado

Connecteam vs. Litmos

Elaborado a partir del registro investigado y revisado de cada herramienta. Las cifras se contrastan con las páginas públicas de precios en el momento de la investigación — confirma siempre el precio actual con el proveedor antes de comprar.

La versión corta

Connecteam parte de Free por usuario, frente a Litmos con $2,500. Litmos tiene la valoración agregada más alta (9.7/5 frente a 4.6/5).

Comparación completa

Connecteamdesde Free
Litmosdesde $2,500 per month
Audyense Score81ASSólido29AS*Bajo
PosicionamientoAplicación todo en uno para personal sin escritorio, con programación, control de horarios y comunicación de equipoLitmos is one of the leading corporate learning systems on the market built to accelerate training of both internal and external teams.
Plan gratuitoSíSí
ImplementaciónNube / SaaSNube / SaaS
Mejor encajeStartup, PYME, Mediana empresaStartup, PYME, Mediana empresa
Planes de precio
  • Small Business (Free)Free
  • Basic$29
  • Advanced$49
  • Expert$99
  • EnterpriseFree
  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing
Reporting & dashboardsSíReporting and dashboards for timesheets, attendance, and activity.—
Applicant tracking (ATS)NoNot a recruiting/ATS platform; no candidate pipeline or job-posting functionality.—
Benefits administrationNoNo native benefits administration; benefits are handled by integrated payroll/HR providers.—
Employee directory & org chartSíBuilt-in searchable company employee directory.—
Mobile appSíMobile-first platform; iOS and Android apps are the core product for frontline staff.—
Employee onboardingSíEmployee onboarding, training courses, and knowledge base via the HR & Skills Hub.—
PayrollParcialNo native payroll; exports hours and integrates with Gusto, QuickBooks, Paychex, and ADP.—
Performance reviewsParcialOffers recognition, rewards, and surveys rather than a formal structured review-cycle module.—
Public APIParcialNative integrations plus Zapier; broader API access geared to higher/enterprise tiers.—
Time-off & PTO managementSíTime-off / PTO requests, policies, and approvals built in.—
Embedded content creation tools that support multiple formats—SíDocumented in the independently researched profile.
Intuitive user interface—SíDocumented in the independently researched profile.
Multi-language & localization support—SíDocumented in the independently researched profile.
Surveys—SíDocumented in the independently researched profile.
Custom branding / Whitelabel—SíDocumented in the independently researched profile.
Assessment / Quiz—SíDocumented in the independently researched profile.
Sell online courses—SíDocumented in the independently researched profile.
Ecommerce shopping cart—SíDocumented in the independently researched profile.
SCORM & TIN CAN certified—SíDocumented in the independently researched profile.
Schedule live courses – ILT—SíDocumented in the independently researched profile.
Real-time reporting—SíDocumented in the independently researched profile.
Developer API including SalesForce—SíDocumented in the independently researched profile.
Okta—SíDocumented in the independently researched profile.
and Dropbox—SíDocumented in the independently researched profile.
Integraciones verificadas25+—
Valoración agregada4.6 · 3.5k reviews9.7 · No reviews yet
Integraciones
QuickBooksXeroGustoPaychexADPBambooHR+9 más
—
Seguridad y cumplimiento
SOC 2 Type IIISO/IEC 27001GDPRCCPA
—
Pros
  • Interfaz intuitiva y centrada en dispositivos móviles que el personal de primera línea realmente adopta
  • El reloj de horarios con GPS y geovallas reduce el fichaje fraudulento y verifica la presencia en el sitio
  • Consolida la programación, el control de horarios, las tareas y la mensajería en una sola app
  • Soporte al cliente receptivo y guías de incorporación/video útiles
  • Independent review documents a concrete business workflow
  • Documented capability: Embedded content creation tools that support multiple formats
  • Documented capability: Intuitive user interface
  • Documented capability: Multi-language & localization support
  • Documented capability: Surveys
Contras
  • El precio por hub implica que la mayoría de los equipos terminan comprando varios hubs, lo que eleva el costo real
  • El plan gratuito está limitado a 10 empleados, por lo que los equipos en crecimiento alcanzan rápidamente el muro de pago
  • La amplitud de la configuración administrativa puede resultar abrumadora para operaciones muy pequeñas
  • Algunos usuarios reportan un consumo elevado de batería móvil debido al seguimiento GPS continuo
  • Pricing and usage limits should be checked against the exact plan
  • Implementation effort depends on the team's data and process maturity
  • Reported outcomes should be validated with the buyer's own data
Visitar Connecteam ↗Visitar Litmos ↗

Lectura editorial de la comparación

La tabla resume los datos estructurados; esta sección explica cómo interpretar las diferencias para una decisión de compra real.

Encaje y límites de cada herramienta

Connecteam

Connecteam es una plataforma de gestión de personal centrada en dispositivos móviles, diseñada para equipos sin escritorio y de primera línea. Combina en una sola app la programación de empleados, un reloj de horarios con GPS, listas de verificación de tareas, chat interno y herramientas de RR. HH. como incorporación, capacitación y gestión de ausencias. La funcionalidad se organiza en un Operations Hub, un Communications Hub y un HR & Skills Hub, cada uno con precio independiente. No es una suite completa de nómina, beneficios o seguimiento de candidatos, sino que se integra con proveedores de nómina dedicados.

Encaja especialmente con: Equipos de primera línea y sin escritorio (limpieza, construcción, hostelería, servicios de campo) Pequeñas empresas que desean programación, control de horarios por GPS y chat en una sola app móvil Propietarios que necesitan verificar la asistencia en el sitio y reducir el fichaje fraudulento entre compañeros

Puede no encajar si: Empresas que necesitan procesamiento de nómina nativo o administración de beneficios dentro de la plataforma Equipos que buscan un sistema completo de seguimiento de candidatos/reclutamiento

Litmos

Litmos is one of the leading corporate learning systems on the market built to accelerate training of both internal and external teams. It won our Expert’s Choice Award for 2019. Despite being able to automate both internal and external learning programs, Litmos is still referred to as the worlds simplest and easiest to use a learning management system that requires neither dedicated training nor expensive installations. The company’s target group entails mostly midmarket companies and established enterprises, while its client base already lists a number of prominent Fortune 1000 members. The system, nevertheless, is not entirely focused on large and corporate teams – Litmos still belongs to the group of affordable eLearning systems with dedicated ‘up to 100 users’ packages a small company could consider. In fact, Litmos is often preferred to seemingly cheaper LMS tools because it doesn’t require a setup fee and doesn’t limit on-point customer support to a particular plan. The price will rather depend on how many users you wish to involve, and the type of learning support you wish to focus on. To make the process of attaining and selling courses even smoother, Litmos established a number of valuable third-party partnerships with platforms such as Shopify (you can distribute your Litmos courses there for free). Needless to say, a vast group of integrations is a guarantee that the system will blend in with your software ecosystem, and won’t require you to make any specific changes in order to run it. Litmos integrates with Salesforce to increase sales reps performance, train licensed users, and leverage training for customers, employees, and compliance, among others. Next to its convenient Salesforce partnership, Litmos works impeccably with Okta, OneLogin, Ping, Box, Centrify, and other similar systems, and it is one of the few SCORM certified learning & security

Encaja especialmente con: B2B teams evaluating HR and People software Teams that need documented workflow capabilities and fit guidance Organizations willing to validate implementation and plan limits

Puede no encajar si: Teams seeking a workflow outside the product's documented focus Teams needing unlimited usage without plan limits

Precios y estructura de planes

Connecteam: Precio inicial publicado Free

  • Small Business (Free)Free
  • Basic$29 per month for first 30 users, then per additional user (per hub)
  • Advanced$49 per month for first 30 users, then per additional user (per hub)
  • Expert$99 per month for first 30 users, then per additional user (per hub)
  • EnterpriseFree

Litmos: Precio inicial publicado $2,500 per month

  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing

Capacidades que conviene validar

  • Connecteam: Reporting & dashboards, Employee directory & org chart, Mobile app, Employee onboarding, Payroll Integrations include QuickBooks, Xero, Gusto, Paychex.
  • Litmos: Embedded content creation tools that support multiple formats, Intuitive user interface, Multi-language & localization support, Surveys, Custom branding / Whitelabel

Preguntas antes de cambiar

  • ¿El plan de Connecteam incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • ¿El plan de Litmos incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • Does the exact integration path for QuickBooks, Xero, Gusto support the sync direction, permissions, and volume we need?
  • Is a hosted-only deployment acceptable for the team and customers who will use this system?

Cómo evaluar esta lista corta

Una comparación útil convierte las diferencias de RR. HH. y Personas en una prueba concreta. Usa estos pasos para evitar elegir por una tabla de funciones o por el precio más bajo.

  1. Empieza con un flujo de trabajo representativo de RR. HH. y Personas, no con una lista de funciones. Define quién lo usará, qué datos entran y qué resultado debe producir.
  2. Prueba el recorrido completo con QuickBooks, Xero, Gusto: permisos, dirección de sincronización, errores y límites de volumen suelen importar más que el nombre de una integración.
  3. Compara el coste del escenario real, incluidos usuarios, uso, almacenamiento, soporte y cualquier requisito de contrato. El precio inicial por sí solo no mide el coste de adopción.
  4. Antes de cambiar, registra qué evidencia falta, pide una demostración del flujo crítico y confirma seguridad, residencia de datos, exportación y soporte con cada proveedor.

Las señales estructuradas ayudan a reducir la lista, pero una prueba con un flujo real sigue siendo la mejor forma de validar la decisión.

Base de investigación

Última comprobación: 2026-08-18. Pricing, integrations, feature support, and review signals can change, so treat this as a research snapshot and verify the final decision with the vendor.

Fuentes consultadas: Connecteam product site, G2, Capterra; Litmos product site, FinancesOnline review, Vendor website