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Registro lado a lado

Bonusly vs. SmartRecruiters

Elaborado a partir del registro investigado y revisado de cada herramienta. Las cifras se contrastan con las páginas públicas de precios en el momento de la investigación — confirma siempre el precio actual con el proveedor antes de comprar.

La versión corta

Bonusly parte de Free por usuario, frente a SmartRecruiters con $10,000. SmartRecruiters tiene la valoración agregada más alta (9.5/5 frente a 4.8/5).

Comparación completa

Bonuslydesde Free
SmartRecruitersdesde $10,000 per month
Audyense Score79ASSólido29AS*Bajo
PosicionamientoReconocimiento y recompensas entre empleados, vinculados a los valores de la empresaSmartRecruiters is a recruiting software designed for the modern workforce, providing everything you need to attract, select and hire great talent.
Plan gratuitoSíSí
ImplementaciónNube / SaaSNube / SaaS
Mejor encajeStartup, PYME, Mediana empresaStartup, PYME, Mediana empresa
Planes de precio
  • FreeFree
  • Team + Bizy AI$5
  • Organization + Bizy AIFree
  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing
Applicant tracking (ATS)NoBonusly is a recognition/rewards tool, not an applicant tracking system.—
Benefits administrationNoNo benefits administration; rewards are gift cards/points, not employee benefits.—
Employee directory & org chartParcialMaintains a people directory (synced via HRIS) of who can give and receive recognition, not a full HR directory.—
Mobile appSíNative iOS and Android apps available on all plans.—
Employee onboardingNoNo employee onboarding workflows; celebrates milestones but is not an onboarding tool.—
PayrollNoNo payroll processing; integrates with payroll/HRIS systems for user provisioning only.—
Performance reviewsParcialOffers 1:1s, check-ins, feedback, and performance recaps, but not formal review cycles/appraisals.—
Public APISíPublic REST API plus webhooks and Zapier for extensibility.—
Reporting & dashboardsSíAnalytics and insights on recognition and engagement; some reviewers want deeper reporting.—
Time-off & PTO managementNoNo PTO or leave management functionality.—
Multi-Board Job Posting—SíDocumented in the independently researched profile.
One-Click Apply—SíDocumented in the independently researched profile.
Applicant Progress Tracking—SíDocumented in the independently researched profile.
Custom Interview Scorecards—SíDocumented in the independently researched profile.
Interview Scheduling Tools—SíDocumented in the independently researched profile.
Collaborative Response & Review Sharing—SíDocumented in the independently researched profile.
Mobile Hiring App—SíDocumented in the independently researched profile.
Consistent Branding—SíDocumented in the independently researched profile.
Job Aggregators Distribution—SíDocumented in the independently researched profile.
Social Media Job Distribution—SíDocumented in the independently researched profile.
Employee Referral Portal—SíDocumented in the independently researched profile.
Personalized Auto-Responder—SíDocumented in the independently researched profile.
Facebook Synchronization—SíDocumented in the independently researched profile.
Mobile-Friendly Career Site—SíDocumented in the independently researched profile.
Integraciones verificadas40+—
Valoración agregada4.8 · 1.6k reviews9.5 · No reviews yet
Integraciones
SlackMicrosoft TeamsGoogle ChatBambooHRWorkdayADP+9 más
—
Seguridad y cumplimiento
GDPR
—
Pros
  • Muy fácil de usar, con un feed de reconocimiento intuitivo que requiere poco mantenimiento administrativo
  • Un sólido reconocimiento entre compañeros que aumenta visiblemente la moral y el compromiso
  • Las integraciones nativas con Slack, Microsoft Teams y Google Chat se adaptan a los flujos de trabajo existentes
  • Una amplia variedad de opciones de canje de recompensas (tarjetas de regalo, efectivo por PayPal, donaciones)
  • Independent review documents a concrete business workflow
  • Documented capability: Multi-Board Job Posting
  • Documented capability: One-Click Apply
  • Documented capability: Applicant Progress Tracking
  • Documented capability: Custom Interview Scorecards
Contras
  • Los límites mensuales de puntos/asignación pueden resultar restrictivos para algunos usuarios
  • El catálogo de recompensas es limitado para empleados fuera de EE. UU.
  • Los informes y análisis podrían ser más profundos para programas avanzados
  • El costo por usuario puede acumularse para equipos más grandes
  • Pricing and usage limits should be checked against the exact plan
  • Implementation effort depends on the team's data and process maturity
  • Reported outcomes should be validated with the buyer's own data
Visitar Bonusly ↗Visitar SmartRecruiters ↗

Lectura editorial de la comparación

La tabla resume los datos estructurados; esta sección explica cómo interpretar las diferencias para una decisión de compra real.

Encaje y límites de cada herramienta

Bonusly

Bonusly es una plataforma en la nube de reconocimiento y recompensas para empleados, donde los miembros del equipo se otorgan entre sí pequeñas cantidades de puntos vinculados a los valores de la empresa, publicados en un feed de reconocimiento público. Los puntos acumulados se canjean por tarjetas de regalo, efectivo a través de PayPal, donaciones benéficas y otras recompensas. El producto se ha expandido más allá del reconocimiento hacia funciones de compromiso y desempeño ligero, como encuestas rápidas, reuniones individuales (1:1) e información para managers. Se integra con Slack, Microsoft Teams y más de 30 plataformas HRIS.

Encaja especialmente con: Equipos de pyme y mercado medio que desean un reconocimiento entre compañeros frecuente y visible Fuerzas laborales distribuidas/remotas que se reconocen entre sí en Slack o Teams Equipos de People que vinculan el reconocimiento a los valores de la empresa con recompensas tangibles

Puede no encajar si: Organizaciones que necesitan nómina, beneficios, ATS o gestión de ausencias en una sola herramienta Equipos internacionales que necesitan un catálogo de recompensas amplio y específico por región

SmartRecruiters

SmartRecruiters is a recruiting software designed for the modern workforce, providing everything you need to attract, select and hire great talent. Its comprehensive recruitment marketing tools let you promote new opportunities internally and externally. With its selection tools, you get to experience robust applicant tracking, complemented by deep collaboration tools for identifying the right fit for your organization. SmartRecruiters features digital offer management and pre-integrated onboarding, which allows a seamless team welcome for your new hires. It lets you search your own data with ease, crucial when you consider how your database grows with your company. The application is supported by SmartAssistant, the industry’s first and only native AI-powered recruiting service, giving you an intelligent sidekick for finding the talent you need. SmartAssistant helps eliminate subjectivity by enabling hiring teams to align faster and identify quality talent more easily using data science to back selection decisions. From its core recruiting power to its smart engine, SmartRecruiters lets you virtually future-proof your hiring process with functionalities that deliver value over the long-term, including unified information architecture, built-in collaboration tools, and improved productivity through machine-learning.

Encaja especialmente con: B2B teams evaluating HR and People software Teams that need documented workflow capabilities and fit guidance Organizations willing to validate implementation and plan limits

Puede no encajar si: Teams seeking a workflow outside the product's documented focus Teams needing unlimited usage without plan limits

Precios y estructura de planes

Bonusly: Precio inicial publicado Free

  • FreeFree
  • Team + Bizy AI$5 per user / month
  • Organization + Bizy AIFree

SmartRecruiters: Precio inicial publicado $10,000 per month

  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing

Capacidades que conviene validar

  • Bonusly: Employee directory & org chart, Mobile app, Performance reviews, Public API, Reporting & dashboards Integrations include Slack, Microsoft Teams, Google Chat, BambooHR.
  • SmartRecruiters: Multi-Board Job Posting, One-Click Apply, Applicant Progress Tracking, Custom Interview Scorecards, Interview Scheduling Tools

Preguntas antes de cambiar

  • ¿El plan de Bonusly incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • ¿El plan de SmartRecruiters incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • Does the exact integration path for Slack, Microsoft Teams, Google Chat support the sync direction, permissions, and volume we need?
  • Is a hosted-only deployment acceptable for the team and customers who will use this system?

Cómo evaluar esta lista corta

Una comparación útil convierte las diferencias de RR. HH. y Personas en una prueba concreta. Usa estos pasos para evitar elegir por una tabla de funciones o por el precio más bajo.

  1. Empieza con un flujo de trabajo representativo de RR. HH. y Personas, no con una lista de funciones. Define quién lo usará, qué datos entran y qué resultado debe producir.
  2. Prueba el recorrido completo con Slack, Microsoft Teams, Google Chat: permisos, dirección de sincronización, errores y límites de volumen suelen importar más que el nombre de una integración.
  3. Compara el coste del escenario real, incluidos usuarios, uso, almacenamiento, soporte y cualquier requisito de contrato. El precio inicial por sí solo no mide el coste de adopción.
  4. Antes de cambiar, registra qué evidencia falta, pide una demostración del flujo crítico y confirma seguridad, residencia de datos, exportación y soporte con cada proveedor.

Las señales estructuradas ayudan a reducir la lista, pero una prueba con un flujo real sigue siendo la mejor forma de validar la decisión.

Base de investigación

Última comprobación: 2026-08-18. Pricing, integrations, feature support, and review signals can change, so treat this as a research snapshot and verify the final decision with the vendor.

Fuentes consultadas: Bonusly product site, G2, Capterra; SmartRecruiters product site, FinancesOnline review, Vendor website