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Registro lado a lado

Bonusly vs. Litmos

Elaborado a partir del registro investigado y revisado de cada herramienta. Las cifras se contrastan con las páginas públicas de precios en el momento de la investigación — confirma siempre el precio actual con el proveedor antes de comprar.

La versión corta

Bonusly parte de Free por usuario, frente a Litmos con $2,500. Litmos tiene la valoración agregada más alta (9.7/5 frente a 4.8/5).

Comparación completa

Bonuslydesde Free
Litmosdesde $2,500 per month
Audyense Score79ASSólido29AS*Bajo
PosicionamientoReconocimiento y recompensas entre empleados, vinculados a los valores de la empresaLitmos is one of the leading corporate learning systems on the market built to accelerate training of both internal and external teams.
Plan gratuitoSíSí
ImplementaciónNube / SaaSNube / SaaS
Mejor encajeStartup, PYME, Mediana empresaStartup, PYME, Mediana empresa
Planes de precio
  • FreeFree
  • Team + Bizy AI$5
  • Organization + Bizy AIFree
  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing
Applicant tracking (ATS)NoBonusly is a recognition/rewards tool, not an applicant tracking system.—
Benefits administrationNoNo benefits administration; rewards are gift cards/points, not employee benefits.—
Employee directory & org chartParcialMaintains a people directory (synced via HRIS) of who can give and receive recognition, not a full HR directory.—
Mobile appSíNative iOS and Android apps available on all plans.—
Employee onboardingNoNo employee onboarding workflows; celebrates milestones but is not an onboarding tool.—
PayrollNoNo payroll processing; integrates with payroll/HRIS systems for user provisioning only.—
Performance reviewsParcialOffers 1:1s, check-ins, feedback, and performance recaps, but not formal review cycles/appraisals.—
Public APISíPublic REST API plus webhooks and Zapier for extensibility.—
Reporting & dashboardsSíAnalytics and insights on recognition and engagement; some reviewers want deeper reporting.—
Time-off & PTO managementNoNo PTO or leave management functionality.—
Embedded content creation tools that support multiple formats—SíDocumented in the independently researched profile.
Intuitive user interface—SíDocumented in the independently researched profile.
Multi-language & localization support—SíDocumented in the independently researched profile.
Surveys—SíDocumented in the independently researched profile.
Custom branding / Whitelabel—SíDocumented in the independently researched profile.
Assessment / Quiz—SíDocumented in the independently researched profile.
Sell online courses—SíDocumented in the independently researched profile.
Ecommerce shopping cart—SíDocumented in the independently researched profile.
SCORM & TIN CAN certified—SíDocumented in the independently researched profile.
Schedule live courses – ILT—SíDocumented in the independently researched profile.
Real-time reporting—SíDocumented in the independently researched profile.
Developer API including SalesForce—SíDocumented in the independently researched profile.
Okta—SíDocumented in the independently researched profile.
and Dropbox—SíDocumented in the independently researched profile.
Integraciones verificadas40+—
Valoración agregada4.8 · 1.6k reviews9.7 · No reviews yet
Integraciones
SlackMicrosoft TeamsGoogle ChatBambooHRWorkdayADP+9 más
—
Seguridad y cumplimiento
GDPR
—
Pros
  • Muy fácil de usar, con un feed de reconocimiento intuitivo que requiere poco mantenimiento administrativo
  • Un sólido reconocimiento entre compañeros que aumenta visiblemente la moral y el compromiso
  • Las integraciones nativas con Slack, Microsoft Teams y Google Chat se adaptan a los flujos de trabajo existentes
  • Una amplia variedad de opciones de canje de recompensas (tarjetas de regalo, efectivo por PayPal, donaciones)
  • Independent review documents a concrete business workflow
  • Documented capability: Embedded content creation tools that support multiple formats
  • Documented capability: Intuitive user interface
  • Documented capability: Multi-language & localization support
  • Documented capability: Surveys
Contras
  • Los límites mensuales de puntos/asignación pueden resultar restrictivos para algunos usuarios
  • El catálogo de recompensas es limitado para empleados fuera de EE. UU.
  • Los informes y análisis podrían ser más profundos para programas avanzados
  • El costo por usuario puede acumularse para equipos más grandes
  • Pricing and usage limits should be checked against the exact plan
  • Implementation effort depends on the team's data and process maturity
  • Reported outcomes should be validated with the buyer's own data
Visitar Bonusly ↗Visitar Litmos ↗

Lectura editorial de la comparación

La tabla resume los datos estructurados; esta sección explica cómo interpretar las diferencias para una decisión de compra real.

Encaje y límites de cada herramienta

Bonusly

Bonusly es una plataforma en la nube de reconocimiento y recompensas para empleados, donde los miembros del equipo se otorgan entre sí pequeñas cantidades de puntos vinculados a los valores de la empresa, publicados en un feed de reconocimiento público. Los puntos acumulados se canjean por tarjetas de regalo, efectivo a través de PayPal, donaciones benéficas y otras recompensas. El producto se ha expandido más allá del reconocimiento hacia funciones de compromiso y desempeño ligero, como encuestas rápidas, reuniones individuales (1:1) e información para managers. Se integra con Slack, Microsoft Teams y más de 30 plataformas HRIS.

Encaja especialmente con: Equipos de pyme y mercado medio que desean un reconocimiento entre compañeros frecuente y visible Fuerzas laborales distribuidas/remotas que se reconocen entre sí en Slack o Teams Equipos de People que vinculan el reconocimiento a los valores de la empresa con recompensas tangibles

Puede no encajar si: Organizaciones que necesitan nómina, beneficios, ATS o gestión de ausencias en una sola herramienta Equipos internacionales que necesitan un catálogo de recompensas amplio y específico por región

Litmos

Litmos is one of the leading corporate learning systems on the market built to accelerate training of both internal and external teams. It won our Expert’s Choice Award for 2019. Despite being able to automate both internal and external learning programs, Litmos is still referred to as the worlds simplest and easiest to use a learning management system that requires neither dedicated training nor expensive installations. The company’s target group entails mostly midmarket companies and established enterprises, while its client base already lists a number of prominent Fortune 1000 members. The system, nevertheless, is not entirely focused on large and corporate teams – Litmos still belongs to the group of affordable eLearning systems with dedicated ‘up to 100 users’ packages a small company could consider. In fact, Litmos is often preferred to seemingly cheaper LMS tools because it doesn’t require a setup fee and doesn’t limit on-point customer support to a particular plan. The price will rather depend on how many users you wish to involve, and the type of learning support you wish to focus on. To make the process of attaining and selling courses even smoother, Litmos established a number of valuable third-party partnerships with platforms such as Shopify (you can distribute your Litmos courses there for free). Needless to say, a vast group of integrations is a guarantee that the system will blend in with your software ecosystem, and won’t require you to make any specific changes in order to run it. Litmos integrates with Salesforce to increase sales reps performance, train licensed users, and leverage training for customers, employees, and compliance, among others. Next to its convenient Salesforce partnership, Litmos works impeccably with Okta, OneLogin, Ping, Box, Centrify, and other similar systems, and it is one of the few SCORM certified learning & security

Encaja especialmente con: B2B teams evaluating HR and People software Teams that need documented workflow capabilities and fit guidance Organizations willing to validate implementation and plan limits

Puede no encajar si: Teams seeking a workflow outside the product's documented focus Teams needing unlimited usage without plan limits

Precios y estructura de planes

Bonusly: Precio inicial publicado Free

  • FreeFree
  • Team + Bizy AI$5 per user / month
  • Organization + Bizy AIFree

Litmos: Precio inicial publicado $2,500 per month

  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing

Capacidades que conviene validar

  • Bonusly: Employee directory & org chart, Mobile app, Performance reviews, Public API, Reporting & dashboards Integrations include Slack, Microsoft Teams, Google Chat, BambooHR.
  • Litmos: Embedded content creation tools that support multiple formats, Intuitive user interface, Multi-language & localization support, Surveys, Custom branding / Whitelabel

Preguntas antes de cambiar

  • ¿El plan de Bonusly incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • ¿El plan de Litmos incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • Does the exact integration path for Slack, Microsoft Teams, Google Chat support the sync direction, permissions, and volume we need?
  • Is a hosted-only deployment acceptable for the team and customers who will use this system?

Cómo evaluar esta lista corta

Una comparación útil convierte las diferencias de RR. HH. y Personas en una prueba concreta. Usa estos pasos para evitar elegir por una tabla de funciones o por el precio más bajo.

  1. Empieza con un flujo de trabajo representativo de RR. HH. y Personas, no con una lista de funciones. Define quién lo usará, qué datos entran y qué resultado debe producir.
  2. Prueba el recorrido completo con Slack, Microsoft Teams, Google Chat: permisos, dirección de sincronización, errores y límites de volumen suelen importar más que el nombre de una integración.
  3. Compara el coste del escenario real, incluidos usuarios, uso, almacenamiento, soporte y cualquier requisito de contrato. El precio inicial por sí solo no mide el coste de adopción.
  4. Antes de cambiar, registra qué evidencia falta, pide una demostración del flujo crítico y confirma seguridad, residencia de datos, exportación y soporte con cada proveedor.

Las señales estructuradas ayudan a reducir la lista, pero una prueba con un flujo real sigue siendo la mejor forma de validar la decisión.

Base de investigación

Última comprobación: 2026-08-18. Pricing, integrations, feature support, and review signals can change, so treat this as a research snapshot and verify the final decision with the vendor.

Fuentes consultadas: Bonusly product site, G2, Capterra; Litmos product site, FinancesOnline review, Vendor website