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Registro lado a lado

Ashby vs. Google Vertex AI

Elaborado a partir del registro investigado y revisado de cada herramienta. Las cifras se contrastan con las páginas públicas de precios en el momento de la investigación — confirma siempre el precio actual con el proveedor antes de comprar.

La versión corta

Google Vertex AI parte de Free por usuario, frente a Ashby con $400. Google Vertex AI tiene la valoración agregada más alta (9.6/5 frente a 4.7/5).

Comparación completa

Ashbydesde $400 per month
Google Vertex AIdesde Free
Audyense Score80ASSólido29AS*Bajo
PosicionamientoPlataforma de contratación todo en uno que combina ATS, CRM de sourcing, programación y análisis.Google Vertex AI is a powerful platform that signifies Google’s unwavering commitment to advancing the field of artificial intelligence.
Plan gratuitoNoSí
ImplementaciónNube / SaaSNube / SaaS
Mejor encajeStartup, PYME, Mediana empresa, EmpresaStartup, PYME, Mediana empresa
Planes de precio
  • Foundations (All-In-One for Startups)$400
  • Plus (All-In-One for Growth)Custom pricing
  • Enterprise (All-In-One for Enterprise)Custom pricing
  • Ashby Analytics (add-on)Custom pricing
  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing
Applicant tracking (ATS)SíCore product: full ATS with structured interview plans, automation, and approvals—
Benefits administrationNoRecruiting platform only; benefits handled by HRIS integrations—
Employee directory & org chartNoCandidate and job records only, not an employee system of record—
Mobile appNoNo dedicated mobile app advertised; reviewers say the mobile experience needs improvement—
Employee onboardingParcialHands off at hire via post-hire integrations (e.g. ADP, Aboard) rather than native onboarding—
PayrollNoIntegrates with payroll/HRIS tools like Gusto, Rippling, Deel, and ADP—
Performance reviewsNoTracks quality-of-hire outcomes but has no performance review module—
Public APISíOpen API positioned as a first-class product (developers.ashbyhq.com), plus Zapier—
Reporting & dashboardsSíBI-level custom reporting and dashboards are the platform's headline strength—
Time-off & PTO managementNoNot an HRIS; no time-off features—
AutoML Capabilities—SíDocumented in the independently researched profile.
Custom Model Development—SíDocumented in the independently researched profile.
Pre-built Models—SíDocumented in the independently researched profile.
Model Deployment and Monitoring—SíDocumented in the independently researched profile.
Model Versioning and Management—SíDocumented in the independently researched profile.
Real-time Predictions—SíDocumented in the independently researched profile.
Custom Training Containers—SíDocumented in the independently researched profile.
Multi-Cloud Deployment—SíDocumented in the independently researched profile.
AI Explanations—SíDocumented in the independently researched profile.
Data Labeling Services Integration—SíDocumented in the independently researched profile.
Jupyter Notebooks—SíDocumented in the independently researched profile.
AI for Multiple Data Types—SíDocumented in the independently researched profile.
Model Hyperparameter Tuning—SíDocumented in the independently researched profile.
Custom Training Jobs.—SíDocumented in the independently researched profile.
Integraciones verificadas250+—
Valoración agregada4.7 · 114 reviews9.6 · No reviews yet
Integraciones
WorkdaySlackZapierLinkedIn RecruiterZoomGoogle Workspace+10 más
—
Seguridad y cumplimiento
SOC 2 Type IISOC 1 Type IIEU-US Data Privacy FrameworkSwiss-US Data Privacy Framework+1 más
—
Pros
  • Análisis de contratación de primer nivel: los informes y paneles detallados, personalizables y de nivel BI son la capacidad más elogiada de forma constante en las reseñas de G2 y Capterra
  • Interfaz intuitiva y moderna: la facilidad de uso es el principal punto positivo en G2, y los reseñadores de Capterra la consideran uno de los productos ATS más completos que han usado
  • Soporte al cliente receptivo, el segundo punto positivo más citado en G2, y los reseñadores señalan que la calidad del soporte continúa mucho después de la incorporación
  • Consolidación todo en uno de ATS, CRM, programación y análisis con una automatización sólida, que reduce la dispersión de herramientas y los cambios de contexto
  • Independent review documents a concrete business workflow
  • Documented capability: AutoML Capabilities
  • Documented capability: Custom Model Development
  • Documented capability: Pre-built Models
  • Documented capability: Model Deployment and Monitoring
Contras
  • Curva de aprendizaje: la profundidad y complejidad de la plataforma es la queja más citada en G2, y la incorporación se describe como prolongada
  • Personalización limitada en algunas áreas, un tema recurrente tanto en G2 como en Capterra
  • La configuración y la implementación toman un tiempo considerable antes de que los equipos puedan usar toda la funcionalidad
  • La experiencia móvil necesita mejoras, y los reseñadores reportan fallos ocasionales en los informes durante picos de carga
  • Pricing and usage limits should be checked against the exact plan
  • Implementation effort depends on the team's data and process maturity
  • Reported outcomes should be validated with the buyer's own data
Visitar Ashby ↗Visitar Google Vertex AI ↗

Lectura editorial de la comparación

La tabla resume los datos estructurados; esta sección explica cómo interpretar las diferencias para una decisión de compra real.

Encaje y límites de cada herramienta

Ashby

Ashby es una plataforma de contratación todo en uno que consolida el seguimiento de candidatos, el CRM y sourcing, la programación de entrevistas y análisis de contratación de nivel BI en un solo producto, con automatización y asistencia de IA incorporadas. Está dirigida a equipos de talento ambiciosos de startups y scaleups que de otro modo tendrían que combinar varias herramientas puntuales, y se integra con más de 250 productos de evaluación, bolsas de empleo, sourcing y postcontratación.

Encaja especialmente con: Startups y empresas tecnológicas de alto crecimiento que desean ATS, CRM de sourcing, programación y análisis en un solo producto en lugar de un stack de varias herramientas Equipos de talento orientados a datos que necesitan informes de contratación de nivel BI y previsión de pipeline sin hojas de cálculo ni una herramienta de análisis separada Equipos de adquisición de talento de mercado medio y empresas grandes que consolidan herramientas puntuales, especialmente aquellos que necesitan una integración bidireccional profunda con Workday/HRIS

Puede no encajar si: Equipos que buscan una suite de RR. HH. completa: Ashby es exclusivamente de contratación, sin nómina, beneficios, ausencias ni gestión del desempeño Equipos muy pequeños que buscan un ATS económico y mínimo: el precio comienza en $400/mes, y los reseñadores reportan una curva de aprendizaje real y una inversión de configuración

Google Vertex AI

Google Vertex AI is a powerful platform that signifies Google’s unwavering commitment to advancing the field of artificial intelligence. It’s designed to simplify and optimize the entire process of building and deploying machine learning models, making AI accessible to a broader range of users while also providing tools for experts to create customized solutions. This platform offers a unified environment where data preparation, model development, and model deployment are seamlessly integrated, offering a holistic approach to AI development. One of the standout features of Google Vertex AI is its AutoML capabilities. These tools cater to users with varying levels of expertise, allowing them to build AI models without the need for deep technical knowledge. Whether it’s image recognition, natural language processing, or structured data analysis, AutoML simplifies model creation, democratizing AI by empowering business professionals and data enthusiasts to harness its power. For those with more specialized needs, Google Vertex AI supports custom model development. It enables data scientists and machine learning engineers to work with popular deep learning frameworks such as TensorFlow and PyTorch, providing a high degree of flexibility to craft models tailored to specific use cases. This duality in approach, accommodating both novices and experts, makes Vertex AI an inclusive platform that can cater to diverse user profiles. Vertex AI’s seamless integration with other Google Cloud services is another noteworthy feature. This integration guarantees scalability and reliability, as organizations can tap into Google Cloud’s robust infrastructure, data storage, and analytics tools. As AI solutions grow in complexity and data volumes increase, this cohesive environment ensures that AI models can evolve to meet the demands of real-world application

Encaja especialmente con: B2B teams evaluating HR and People software Teams that need documented workflow capabilities and fit guidance Organizations willing to validate implementation and plan limits

Puede no encajar si: Teams seeking a workflow outside the product's documented focus Teams needing unlimited usage without plan limits

Precios y estructura de planes

Ashby: Precio inicial publicado $400 per month

  • Foundations (All-In-One for Startups)$400 per month
  • Plus (All-In-One for Growth)Custom pricing
  • Enterprise (All-In-One for Enterprise)Custom pricing
  • Ashby Analytics (add-on)Custom pricing

Google Vertex AI: Precio inicial publicado Free

  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing

Capacidades que conviene validar

  • Ashby: Applicant tracking (ATS), Employee onboarding, Public API, Reporting & dashboards Integrations include Workday, Slack, Zapier, LinkedIn Recruiter.
  • Google Vertex AI: AutoML Capabilities, Custom Model Development, Pre-built Models, Model Deployment and Monitoring, Model Versioning and Management

Preguntas antes de cambiar

  • ¿El plan de Ashby incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • ¿El plan de Google Vertex AI incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • Does the exact integration path for Workday, Slack, Zapier support the sync direction, permissions, and volume we need?
  • Is a hosted-only deployment acceptable for the team and customers who will use this system?

Cómo evaluar esta lista corta

Una comparación útil convierte las diferencias de RR. HH. y Personas en una prueba concreta. Usa estos pasos para evitar elegir por una tabla de funciones o por el precio más bajo.

  1. Empieza con un flujo de trabajo representativo de RR. HH. y Personas, no con una lista de funciones. Define quién lo usará, qué datos entran y qué resultado debe producir.
  2. Prueba el recorrido completo con Workday, Slack, Zapier: permisos, dirección de sincronización, errores y límites de volumen suelen importar más que el nombre de una integración.
  3. Compara el coste del escenario real, incluidos usuarios, uso, almacenamiento, soporte y cualquier requisito de contrato. El precio inicial por sí solo no mide el coste de adopción.
  4. Antes de cambiar, registra qué evidencia falta, pide una demostración del flujo crítico y confirma seguridad, residencia de datos, exportación y soporte con cada proveedor.

Las señales estructuradas ayudan a reducir la lista, pero una prueba con un flujo real sigue siendo la mejor forma de validar la decisión.

Base de investigación

Última comprobación: 2026-08-18. Pricing, integrations, feature support, and review signals can change, so treat this as a research snapshot and verify the final decision with the vendor.

Fuentes consultadas: Ashby product site, G2, Capterra; Google Vertex AI product site, FinancesOnline review, Vendor website