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Registro lado a lado

15Five vs. Litmos

Elaborado a partir del registro investigado y revisado de cada herramienta. Las cifras se contrastan con las páginas públicas de precios en el momento de la investigación — confirma siempre el precio actual con el proveedor antes de comprar.

La versión corta

15Five parte de $4 por usuario, frente a Litmos con $2,500. Litmos tiene la valoración agregada más alta (9.7/5 frente a 4.7/5).

Comparación completa

15Fivedesde $4 per user/mo
Litmosdesde $2,500 per month
Audyense Score80ASSólido29AS*Bajo
PosicionamientoPlataforma de gestión del desempeño impulsada por IA para el compromiso, las evaluaciones y la eficacia de los gerentes.Litmos is one of the leading corporate learning systems on the market built to accelerate training of both internal and external teams.
Plan gratuitoNoSí
ImplementaciónNube / SaaSNube / SaaS
Mejor encajePYME, Mediana empresa, EmpresaStartup, PYME, Mediana empresa
Planes de precio
  • Engage$4
  • Perform$11
  • Total Platform$16
  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing
Applicant tracking (ATS)NoNot an ATS; integrates with HR systems instead—
Benefits administrationNo—
Employee directory & org chartNoSyncs people data from HRIS integrations rather than acting as the directory of record—
Mobile appParcialMobile apps exist but reviewers report navigation issues and missing features vs web—
Employee onboardingNo—
PayrollNo—
Performance reviewsSíCore product: AI-assisted reviews, 360° feedback, talent matrix—
Public APISíAPI and SFTP listed on the integrations page—
Reporting & dashboardsSíHR Dashboard, Insights Dashboard, heat maps; reviewers note limited customization—
Time-off & PTO managementNo—
Embedded content creation tools that support multiple formats—SíDocumented in the independently researched profile.
Intuitive user interface—SíDocumented in the independently researched profile.
Multi-language & localization support—SíDocumented in the independently researched profile.
Surveys—SíDocumented in the independently researched profile.
Custom branding / Whitelabel—SíDocumented in the independently researched profile.
Assessment / Quiz—SíDocumented in the independently researched profile.
Sell online courses—SíDocumented in the independently researched profile.
Ecommerce shopping cart—SíDocumented in the independently researched profile.
SCORM & TIN CAN certified—SíDocumented in the independently researched profile.
Schedule live courses – ILT—SíDocumented in the independently researched profile.
Real-time reporting—SíDocumented in the independently researched profile.
Developer API including SalesForce—SíDocumented in the independently researched profile.
Okta—SíDocumented in the independently researched profile.
and Dropbox—SíDocumented in the independently researched profile.
Integraciones verificadas15+—
Valoración agregada4.7 · 895 reviews9.7 · No reviews yet
Integraciones
SlackMicrosoft TeamsWorkdayBambooHRADPRippling+9 más
—
Seguridad y cumplimiento
SOC 2GDPRPIPEDAISO 27001 data centers
—
Pros
  • El ritmo de check-ins semanales mantiene el feedback frecuente y transparente, haciendo que las conversaciones de desempeño sean continuas en lugar de anuales
  • Las reuniones individuales estructuradas centralizan el historial de conversaciones y los elementos de acción, algo que los gerentes destacan como un punto fuerte
  • El seguimiento de objetivos/OKR es sencillo, con una opinión muy positiva de los reseñadores sobre el monitoreo del progreso
  • El reconocimiento entre pares High Fives es popular y eleva la moral del equipo
  • Independent review documents a concrete business workflow
  • Documented capability: Embedded content creation tools that support multiple formats
  • Documented capability: Intuitive user interface
  • Documented capability: Multi-language & localization support
  • Documented capability: Surveys
Contras
  • Las preguntas de las encuestas y los check-ins pueden resultar rígidas y repetitivas, y son difíciles de personalizar
  • La experiencia móvil va por detrás de la aplicación web, con problemas de navegación y funciones ausentes
  • Los reseñadores consideran que el precio es superior al valor de mercado, y el SSO está restringido a los planes superiores
  • La personalización de informes y análisis es limitada, y la navegación entre el creciente conjunto de funciones puede resultar confusa
  • Pricing and usage limits should be checked against the exact plan
  • Implementation effort depends on the team's data and process maturity
  • Reported outcomes should be validated with the buyer's own data
Visitar 15Five ↗Visitar Litmos ↗

Lectura editorial de la comparación

La tabla resume los datos estructurados; esta sección explica cómo interpretar las diferencias para una decisión de compra real.

Encaje y límites de cada herramienta

15Five

15Five es una plataforma de gestión del desempeño que combina check-ins semanales, seguimiento de OKR/objetivos, encuestas de compromiso, feedback de 360° y reuniones individuales estructuradas en un solo sistema. Está dirigida a equipos de RR. HH. de mercado medio y empresas grandes, y combina el software con complementos de capacitación y coaching para gerentes con el fin de mejorar su eficacia y la retención de empleados.

Encaja especialmente con: Equipos de RR. HH. de mercado medio que desean check-ins, OKR, evaluaciones y encuestas de compromiso en un solo sistema en lugar de herramientas puntuales separadas Organizaciones que invierten en la eficacia de los gerentes, dados los complementos integrados de capacitación, coaching y microaprendizaje Equipos que reemplazan las evaluaciones anuales por un modelo de feedback continuo basado en check-ins semanales y reuniones individuales estructuradas

Puede no encajar si: Empresas que necesitan un HRIS central: 15Five no ofrece nómina, beneficios, ATS ni gestión de ausencias Equipos pequeños con presupuesto limitado: los reseñadores señalan precios por encima del mercado y el SSO restringido a los niveles superiores

Litmos

Litmos is one of the leading corporate learning systems on the market built to accelerate training of both internal and external teams. It won our Expert’s Choice Award for 2019. Despite being able to automate both internal and external learning programs, Litmos is still referred to as the worlds simplest and easiest to use a learning management system that requires neither dedicated training nor expensive installations. The company’s target group entails mostly midmarket companies and established enterprises, while its client base already lists a number of prominent Fortune 1000 members. The system, nevertheless, is not entirely focused on large and corporate teams – Litmos still belongs to the group of affordable eLearning systems with dedicated ‘up to 100 users’ packages a small company could consider. In fact, Litmos is often preferred to seemingly cheaper LMS tools because it doesn’t require a setup fee and doesn’t limit on-point customer support to a particular plan. The price will rather depend on how many users you wish to involve, and the type of learning support you wish to focus on. To make the process of attaining and selling courses even smoother, Litmos established a number of valuable third-party partnerships with platforms such as Shopify (you can distribute your Litmos courses there for free). Needless to say, a vast group of integrations is a guarantee that the system will blend in with your software ecosystem, and won’t require you to make any specific changes in order to run it. Litmos integrates with Salesforce to increase sales reps performance, train licensed users, and leverage training for customers, employees, and compliance, among others. Next to its convenient Salesforce partnership, Litmos works impeccably with Okta, OneLogin, Ping, Box, Centrify, and other similar systems, and it is one of the few SCORM certified learning & security

Encaja especialmente con: B2B teams evaluating HR and People software Teams that need documented workflow capabilities and fit guidance Organizations willing to validate implementation and plan limits

Puede no encajar si: Teams seeking a workflow outside the product's documented focus Teams needing unlimited usage without plan limits

Precios y estructura de planes

15Five: Precio inicial publicado $4 per user/mo

  • Engage$4 per user/mo (billed annually)
  • Perform$11 per user/mo (billed annually)
  • Total Platform$16 per user/mo (billed annually)

Litmos: Precio inicial publicado $2,500 per month

  • Free or entry planFree
  • Higher tiersCustom pricing

Capacidades que conviene validar

  • 15Five: Mobile app, Performance reviews, Public API, Reporting & dashboards Integrations include Slack, Microsoft Teams, Workday, BambooHR.
  • Litmos: Embedded content creation tools that support multiple formats, Intuitive user interface, Multi-language & localization support, Surveys, Custom branding / Whitelabel

Preguntas antes de cambiar

  • ¿El plan de 15Five incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • ¿El plan de Litmos incluye las funciones y límites que necesitamos?
  • Does the exact integration path for Slack, Microsoft Teams, Workday support the sync direction, permissions, and volume we need?
  • Is a hosted-only deployment acceptable for the team and customers who will use this system?

Cómo evaluar esta lista corta

Una comparación útil convierte las diferencias de RR. HH. y Personas en una prueba concreta. Usa estos pasos para evitar elegir por una tabla de funciones o por el precio más bajo.

  1. Empieza con un flujo de trabajo representativo de RR. HH. y Personas, no con una lista de funciones. Define quién lo usará, qué datos entran y qué resultado debe producir.
  2. Prueba el recorrido completo con Slack, Microsoft Teams, Workday: permisos, dirección de sincronización, errores y límites de volumen suelen importar más que el nombre de una integración.
  3. Compara el coste del escenario real, incluidos usuarios, uso, almacenamiento, soporte y cualquier requisito de contrato. El precio inicial por sí solo no mide el coste de adopción.
  4. Antes de cambiar, registra qué evidencia falta, pide una demostración del flujo crítico y confirma seguridad, residencia de datos, exportación y soporte con cada proveedor.

Las señales estructuradas ayudan a reducir la lista, pero una prueba con un flujo real sigue siendo la mejor forma de validar la decisión.

Base de investigación

Última comprobación: 2026-08-18. Pricing, integrations, feature support, and review signals can change, so treat this as a research snapshot and verify the final decision with the vendor.

Fuentes consultadas: 15Five product site, Capterra, G2; Litmos product site, FinancesOnline review, Vendor website